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ビズリーチ(BizReach)

ダイレクトリクルーティング・採用媒体・営業採用支援 / 提供開始 2009年 / 提供会社設立 2007年

この製品は「求人票掲載・応募受付の専用プラットフォーム導入・ダイレクトリクルーティング内製化・スペシャリスト紹介エージェント活用」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。

01 基本情報

カテゴリ
ダイレクトリクルーティング・採用媒体営業採用支援
提供開始
2009年
提供会社
ビズリーチ(提供会社: 株式会社ビズリーチ、法人番号 2011001058413)(設立 2007年)
提供形態・対応環境
クラウド(Webブラウザ)モバイルアプリ(iOS・Android)
対応企業規模(公式記載)
企業規模・知名度にかかわらず導入可能(中小企業から大企業まで対応)
料金体系
複数プランあり(詳細は要問い合わせ・料金表ダウンロード)
外部連携
4件を掲載 > 一覧を見る

具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。

02 製品情報(公開情報の整理)

ビズリーチ(BizReach)は、株式会社ビズリーチが提供するダイレクトリクルーティング型の採用支援プラットフォームです。企業が国内有数の人材データベースを直接検索し、即戦力人材にスカウトを送ることで、応募待ちではなく能動的な採用活動を実現します。求職者側は審査を通過した有料会員を中心に構成されており、企業と候補者がシステム上で直接メッセージをやり取りできます。

  • 会員制の転職スカウトサービスで、企業担当者およびヘッドハンターが登録会員のデータベースを直接検索し、スカウトを送信する仕組みを提供する。
  • 企業向けサービス(bizreach.biz)では、審査通過済み会員から条件に合致する人材を絞り込み、ダイレクトメッセージでアプローチする機能を中核に据えている。
  • 求職者向けには無料プランと有料プランを設けており、有料プラン(プレミアムステージ)加入者はスカウトへの返信やヘッドハンターとの交渉が可能になる。
  • 2020年2月にビジョナル株式会社がホールディングカンパニーとして設立され、株式会社ビズリーチはその完全子会社となった(ビジョナルは東証プライム上場)。
  • 企業規模を問わず全国での採用実績を持つとされており、パートナー企業数として4万1800社以上、登録ヘッドハンター数として9700人以上を公式サイトに掲示している。
  • 2009年4月のサービス開始当初、求職者側に料金を課金する会員制モデルとして日本の転職サイト市場に参入した点が特徴とされている。
  • 企業と求職者が直接やりとりできる即戦力人材向けのダイレクトリクルーティングプラットフォームを運営。
  • 企業がデータベースから候補者を検索し直接スカウトする「攻めの採用」を支援する形態。
  • 営業職を含むミドル・ハイクラス層の中途採用に活用される。

公式サイトで最新情報を確認する

03 主な機能

  • 人材データベース直接検索(50種類以上の業種・100種類以上の職種・17万パターン以上の絞り込み条件)
  • スカウト送信機能(ワンクリックでのスカウト送付)
  • 求人掲載・管理機能
  • 企業・候補者間のメッセージ機能
  • 採用可能性診断ツール
  • AIによる求人自動作成支援(ビズリーチAI)
  • AIによる候補者経歴解析とスカウト文面自動提案(ビズリーチAI)
  • 正社員・顧問・業務委託・副業など複数雇用形態での求人掲載
  • 全国47都道府県の候補者へのアプローチ対応

04 生成AI・AI機能

  • ビズリーチAI:転職市場データを活用した高精度な求人の自動生成
  • ビズリーチAI:候補者の経歴を解析し、候補者の意向に沿ったスカウト文面を自動提案

05 外部連携

  • HRMOS(グループサービス)
  • ビズリーチ・キャンパス(グループサービス)
  • BINAR(グループサービス)
  • Onboard AI(グループサービス)

06 サポート体制

  • 専任担当者による導入支援・伴走サポート
  • 導入ミーティングでの利用方法レクチャー
  • コンサルタントによるターゲット選定・面談方法のアドバイス
  • 電話相談窓口(平日9:00〜18:00)
  • 全国6拠点(東京・静岡・名古屋・大阪・福岡・広島)でのオフサポート対応

07 よくある質問

法人向けビズリーチはどのような仕組みですか?
国内有数の人材データベースを直接検索できる採用支援サービスです。企業が自ら採用したい人材をデータベースから探し、スカウトを通じて即戦力人材に直接アプローチできます。
どのような人材を採用できますか?
多種多様な経歴を持った人材が全国から登録しています。採用したい人材が登録されているかは、無料検索デモでさまざまな条件から確認できます。
正社員以外の採用もできますか?
正社員の採用に活用されるケースが多いですが、顧問・業務委託・副業など報酬が発生するポジションであれば求人掲載が可能です。
地方での導入実績はありますか?
全国47都道府県での利用実績があります。地方企業がUターン・Iターンでの採用に活用しています。
人材の紹介はしてもらえますか?
ビズリーチは採用プラットフォームであり、企業が採用したい人材にスカウトを通じて直接アプローチするサービスです。人材紹介サービスではありません。

08 この製品が候補になる「戦略パターン」

買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。

  • 求人票掲載・応募受付の専用プラットフォーム導入
  • ダイレクトリクルーティング内製化
  • スペシャリスト紹介エージェント活用

あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: ダイレクトリクルーティング・採用媒体 / 営業採用支援

関連する判断基準(3本)

詳しくは Hibito に相談する

この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。

09 出典・確認

提供会社・登記情報: ビズリーチ(提供会社: 株式会社ビズリーチ、法人番号 2011001058413)

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Buyers Code 編集部

監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)

B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら

私たちの立場・この情報について

おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。

関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。