follow(フォロー)
勤怠管理 / 提供開始 2010年 / 提供会社設立 1997年
この製品は「勤怠専用クラウドSaaS導入」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
- カテゴリ
- 勤怠管理
- 提供開始
- 2010年
- 提供会社
- follow(フォロー)(提供会社: NTTドコモソリューションズ株式会社、法人番号 4010401032249)(設立 1997年)
- 提供形態・対応環境
- クラウド(SaaS版・SmartCloud基盤)クラウド(Smart Touch版)Webブラウザ対応(Microsoft Edge・Google Chrome・Safari)モバイル対応(Android 6.0以上・iOS 12.0以上)対応OS:Windows 10・Windows 11・macOS X
- 料金体系
- 月額制ユーザー課金(アカウント数単位)オプション従量課金
- セキュリティ・認証
- 5件を掲載 > 詳細を見る
- 外部連携
- 6件を掲載 > 一覧を見る
具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。
02 製品情報(公開情報の整理)
follow(フォロー)は、NTTドコモソリューションズが提供するクラウド型勤務管理ソリューションです。ICカード・スマートフォン打刻に特化したシンプルな「Smart Touch版」と、フレックス対応・PCログ取得・申請承認フローを備えた「SaaS版」の2形態を用意しています。勤務管理・休暇管理・シフト作成・給与ソフト連携・時間外労働アラートなどの機能を提供し、働き方改革関連法への対応を含みます。
- PC打刻・Web打刻・ICカード打刻・モバイル打刻(GPS位置情報付き)を含む複数の打刻方式に対応し、テレワークや外出先でも申請・承認が行える。
- フレックスタイム制や変形労働時間制など複数の勤務パターンに対応し、企業ごとに異なる複雑な就業規則の設定が可能。
- 勤務管理・休暇管理を基本機能として、工数管理・出張旅費管理をオプションで追加できるモジュール構成を採用している。
- 弥生給与・PCA給与・給与奉行クラウドなどの給与計算システムとのデータ連携、および Microsoft Teams・elgana からの打刻連携に対応。
- クラウド版(SaaS版)は2010年10月に提供開始。提供会社エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社は2025年7月1日にNTTドコモソリューションズ株式会社へ商号変更。
- 最小10名(Smart Touch版)から利用可能で、大規模企業向けにはSaaS版(最小50名)が提供されており、規模に応じた製品ラインナップを持つ。
03 主な機能
- 出退勤打刻(ICカード・スマートフォン・PC・タイムレコーダー対応)
- 休暇申請・管理
- シフト表作成
- 勤務パターン作成・集計
- 月締処理・帳票出力(勤務票・有休記録簿等 PDF)
- 残業申請・承認フロー
- フレックス勤務対応(SaaS版)
- PCログオン/オフ時刻取得(SaaS版)
- 時間外労働上限規制アラート(働き方改革法対応)
- 給与管理ソフト連携(給与奉行・PCA給与・弥生給与等)
- 出張旅費管理(有料オプション・駅すぱあと連携による旅費自動計算)
- 工数管理(有料オプション)
- SAML認証によるSSO対応
- 代行承認・複数承認者設定
- 24時間365日運用(定期メンテナンス時間帯を除く)
04 生成AI・AI機能
- followチャットボット(SaaS版・2021年リリース)
05 外部連携
- 駅すぱあと(出張旅費の自動計算)
- 給与奉行
- PCA給与
- 弥生給与
- ICカードリーダー(SONY PaSoRi RC-S380・RC-S300・RC-S390)
- FeliCa・MIFAREカード
06 セキュリティ・認証
- ISO/IEC 27001認証取得(情報セキュリティマネジメントシステム)
- プライバシーマーク取得(JIS Q 15001準拠)
- ISO 9001認証取得(品質マネジメントシステム)
- 国内データセンター(SmartCloud)での運用
- SAML認証によるSSO対応
07 サポート体制
- 導入支援サービス(相談サポートメニューあり・有料)
- 最大60日間の無料トライアル期間
- 申し込みから最短5営業日で利用環境提供
- 問い合わせ窓口(Webフォーム)
08 よくある質問
follow Smart Touchとfollow SaaS版の違いは何ですか?
初期費用はかかりますか?
最短利用期間はありますか?
給与計算ソフトとの連携は可能ですか?
働き方改革関連法への対応はされていますか?
09 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- 勤怠専用クラウドSaaS導入
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 勤怠管理
関連する判断基準(3本)
- 全体像と判断軸: 勤怠管理システム導入前に固める要件整理:製品比較の前にやるべきこと
- 比較段階の論点整理: 勤怠管理システムの選定:製品名でなく「戦略パターン」で比較する方法
- 稟議・意思決定: 勤怠管理システム導入の意思決定:稟議の通し方・3年トータルコスト・買わない条件
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
10 出典・確認
提供会社・登記情報: follow(フォロー)(提供会社: NTTドコモソリューションズ株式会社、法人番号 4010401032249)
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| follow 公式サイト(NTTドコモソリューションズ) | 2026-06-23 |
| 国税庁法人番号公表サイト - 法人番号4010401032249(変更履歴含む) | 2026-06-23 |
| gBizINFO - エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 | 2026-06-23 |
| クラウドWatch - NTTコムウェア follow SaaS版 提供開始記事(2010年) | 2026-06-23 |
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- 勤怠管理の判断基準・検証済み14社の一覧 — この製品を含む候補を、あなたの状況別にたどれます
Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。