> 診断

HRMOS採用

採用管理（ATS） ／ 提供開始 2016年 ／ 提供会社設立 2007年

この製品は「採用専用SaaS導入」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。

> 自社に合うか相談する

01 基本情報

カテゴリ
採用管理（ATS）
提供開始
2016年
提供会社
HRMOS採用（提供会社: 株式会社ビズリーチ、法人番号 2011001058413）（設立 2007年）
提供形態・対応環境
クラウド（SaaS）専用ソフトウェアのインストール不要推奨ブラウザ：Chrome・Edge・Safari・Firefox 最新版推奨OS：Windows・macOS
対応企業規模（公式記載）
1名〜3,000名以上の全規模に対応（採用数に応じたプラン選択）Lite・Standard・Enterprise の3プラン構成
料金体系
年額制初期費用無料登録応募者数の上限に基づく段階課金要問い合わせ（料金表はダウンロード申請）
セキュリティ・認証
9件を掲載 > 詳細を見る
外部連携
12件を掲載 > 一覧を見る

具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。

02 製品情報（公開情報の整理）

株式会社ビズリーチが開発・提供するクラウド型採用管理システム（ATS）。求人作成から候補者管理、選考プロセス、エージェント管理、採用分析までを一元化する。申し込みから中5営業日で利用を開始できる。

  • 株式会社ビズリーチが2016年6月にサービス提供を開始したクラウド型採用管理システムで、従業員1名から3,000名以上の企業まで幅広い規模に対応している。
  • 求人票の自動生成と書類選考のAIアシスト機能を搭載しており、応募経路別・求人別の採用データをレポートとして自動集計・可視化する分析機能を持つ。
  • カレンダー・オンライン面接・求人スカウト媒体・人事労務システムなど複数の外部サービスとの連携に対応しており、候補者対応・面接日程調整・評価連絡をシステム内で完結できる設計となっている。
  • HRMOSシリーズ全体での累計導入企業数は2026年2月末時点で12万社を超えており、採用管理システムのほかタレントマネジメント・勤怠・給与・経費などの人事バックオフィスモジュールと同一プラットフォーム上で連動する。
  • 初期費用ゼロのプラン体系を持ち、採用規模に応じた柔軟なプラン選択が可能とされている。

公式サイトで最新情報を確認する

03 主な機能

  • 候補者・採用情報の一元管理
  • 日程調整（複数面接官・会議室対応）
  • 面接・評価管理およびリマインド
  • メール一括送信
  • 求人作成・自社採用サイト連携
  • エージェント管理
  • 自動レポート生成
  • 経路別・求人別の分析レポート
  • 採用コスト分析
  • 市場年収相場レポート
  • 管理画面からのアカウント追加・権限変更
  • 4段階の権限ロール設定（管理者・採用担当者・採用コーディネーター・面接官）

04 生成AI・AI機能

  • 自動求人生成：AIが求人票を少ない工数で作成
  • 書類判定アシスト：応募書類と求人要件のマッチ度をAIが判定

05 外部連携

  • ビズリーチ（データ自動連携）
  • キャリトレ
  • Wantedly
  • リクナビNEXT
  • doda
  • マイナビ転職
  • エン転職
  • Green
  • カレンダーサービス連携
  • チャットツール連携
  • オンライン面接ツール連携
  • 人事・労務システム連携（HRMOSシリーズ他）

06 セキュリティ・認証

  • プライバシーマーク（Pマーク）取得（株式会社ビズリーチ）
  • ISO/IEC 27001認証
  • ISO/IEC 27017認証
  • TLS暗号化通信
  • AWS上でのインフラ運用
  • 毎日のデータバックアップ
  • WAF（Webアプリケーションファイアウォール）導入
  • リアルタイム監視
  • 第三者機関によるセキュリティ診断

07 サポート体制

  • 専任カスタマーサクセス担当者による導入・運用支援
  • チャットサポート（平日10:00〜18:00）
  • メールサポート
  • ガイドサイト提供
  • 操作説明会の実施
  • 定期振り返りの実施

08 よくある質問

初期導入費用はかかりますか？
初期導入費用は一切かかりません。
利用開始までどのくらい時間がかかりますか？
お申し込みから中5営業日後に利用を開始できます。
応募者情報を自動取り込みできる採用媒体はありますか？
ビズリーチ・キャリトレ・Wantedly・リクナビNEXT・doda・マイナビ転職・エン転職・Greenに対応しています。
アカウントの追加・変更はすぐにできますか？
管理画面からいつでもアカウントを追加・変更できます。4つの役割（管理者、採用担当者、採用コーディネーター、面接官）で権限設定が可能です。
セキュリティ対策はどのような内容ですか？
TLS暗号化通信・AWS利用・毎日のバックアップ・WAF保護・リアルタイム監視・第三者診断・Pマーク取得など複層的な対策を実施しています。ISO/IEC 27001・27017も取得しています。

09 この製品が候補になる「戦略パターン」

買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。

  • 採用専用SaaS導入

あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます： 採用管理（ATS）

関連する判断基準（3本）

詳しくは Hibito に相談する

この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。

10 出典・確認

提供会社・登記情報: HRMOS採用（提供会社: 株式会社ビズリーチ、法人番号 2011001058413）

出典 確認日
HRMOS採用 公式製品ページ 2026-06-23
国税庁 法人番号公表サイト（株式会社ビズリーチ 2011001058413） 2026-06-23
ビズリーチ プレスリリース「HRMOSシリーズ、提供開始から10年」 2026-06-23

次に読む

Buyers Code 編集部

監修: 渡邊悠介（株式会社Hibito）

B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。

私たちの立場・この情報について

おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。

関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません（方針）。