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ジンジャー(jinjer 人事評価/サーベイ)

組織サーベイ・エンゲージメント / 提供開始 2025年 / 提供会社設立 2021年

この製品は「HRシステム内蔵機能の活用・専用サーベイSaaS導入」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。

01 基本情報

カテゴリ
組織サーベイ・エンゲージメント
提供開始
2025年
提供会社
ジンジャーサーベイ(提供会社: jinjer株式会社、法人番号 9010001246830)(設立 2021年)
提供形態・対応環境
クラウド型PC対応スマートフォン対応
対応企業規模(公式記載)
最小契約人数10名から利用可能小規模企業から大企業まで幅広い規模に対応(公式記載)
料金体系
月額制ユーザー数課金(利用製品×利用人数)年間契約制初期費用あり要問い合わせ
セキュリティ・認証
10件を掲載 > 詳細を見る
外部連携
9件を掲載 > 一覧を見る

具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。

02 製品情報(公開情報の整理)

jinjerサーベイは、jinjer(ジンジャー)が提供するクラウド型の組織診断・従業員エンゲージメントツール。専門知識不要でテンプレートを活用した組織診断サーベイやメンタルヘルスサーベイを実施でき、従業員の声の可視化と属性別・時系列での分析が可能。統合型人事システム(jinjer HCM)の一製品として、人事労務・勤怠・評価データと単一データベース上で連携し、多角的な組織分析を実現する。

  • 2025年7月にリリースされた比較的新しい機能で、統合型人事システム「ジンジャー」のタレントマネジメント領域に位置づけられる。
  • センサスサーベイとパルスサーベイの両形式に対応し、10種類以上の設問フォーマットと多角的な属性分析を提供する。
  • 勤怠・労務・給与・評価など既存の人事データと同一データベース上で統合分析でき、離職リスク分析やエンゲージメント向上施策の検証を可能にする。
  • 学術的根拠に基づいた設問による組織診断サーベイとストレス度合いを早期検知するメンタルヘルスサーベイの2種類の組み込み設問群を持つ。
  • アクションプランの管理機能を内包し、サーベイ結果を施策立案まで一連の流れで完結させる設計となっている。
  • サービス全体はPマークおよびISMS認証を取得しており、情報セキュリティ管理体制を整備している。

公式サイトで最新情報を確認する

03 主な機能

  • テンプレートを活用した組織診断サーベイ・メンタルヘルスサーベイ・パルスサーベイの実施
  • ドラッグ&ドロップによる設問の自由編集・カスタマイズ
  • 自由記述・ラジオボタン・チェックボックス・プルダウン・数値・カレンダー・均等目盛など10種類以上の設問形式
  • 組織や役職の条件を指定したサーベイ配信と複数リマインド設定
  • 属性別分析・クロス集計・レーダーチャート・時系列比較による結果分析
  • 改善タスクの登録・進捗管理(アクション管理)
  • データへのアクセス範囲を制御する権限設定
  • jinjer人事労務・勤怠・評価データとの単一データベース統合による多角的な分析

04 外部連携

  • Google Workspace(アカウント自動連携・SSO対応)
  • Slack
  • Box
  • kintone
  • Microsoft Teams
  • Microsoft Entra ID(SSO対応)
  • HENNGE One(SSO対応)
  • e-Gov外部連携API
  • ジンジャーAPI(外部システムからの従業員情報登録・更新・削除、勤怠データ登録、給与計算結果取得)

05 セキュリティ・認証

  • ISO 27001(ISMS認証)取得(2022年12月21日)
  • プライバシーマーク(Pマーク)取得(2022年12月21日)
  • TLS暗号化通信(全通信を暗号化)
  • 顧客データの暗号化と鍵管理
  • 定期的な第三者による脆弱性診断の実施
  • ファイアウォール・IP制限
  • サーバー冗長化と24時間監視(1分ごとの自動監視)
  • DMARC対応(なりすまし防止)
  • BCP対策・DRサイト整備・定期切替訓練
  • 物理分離データセンタでの日次バックアップ

06 サポート体制

  • AIチャットボット(24時間対応)
  • 平日チャットサポート(10:00〜12:00、13:30〜17:30)
  • 専任カスタマーサクセス担当者によるサポート(対象プランあり)
  • 電話・メール・チャット対応
  • キックオフミーティング・定期打ち合わせによる導入並走支援
  • 法改正対応の設定・運用方法の案内
  • ヘルプセンター(24時間アクセス可)
  • 動画・スライド形式のオンボーディング資料(ジンジャーナビ)

07 よくある質問

最小契約人数はありますか?
最小契約人数は10名です。
機能のアップデートに追加費用はかかりますか?
機能のアップデートに追加費用はかかりません。
退職者は課金対象になりますか?
退職者は課金対象になりません。

08 この製品が候補になる「戦略パターン」

買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。

  • HRシステム内蔵機能の活用
  • 専用サーベイSaaS導入

あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 組織サーベイ・エンゲージメント

関連する判断基準(3本)

詳しくは Hibito に相談する

この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。

09 出典・確認

提供会社・登記情報: ジンジャーサーベイ(提供会社: jinjer株式会社、法人番号 9010001246830)

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Buyers Code 編集部

監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)

B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら

私たちの立場・この情報について

おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。

関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。