ジンジャー人事評価

01 基本情報

02 製品情報（公開情報の整理）

ジンジャー人事評価は、ジンジャー株式会社が提供するクラウド型の人事評価システムです。評価シートの作成から最終評価入力・集計まで一元的に電子化・管理できます。評価フローの自動化、評価者の自動紐づけ、進捗管理の可視化機能を備え、人事部門と評価者双方の業務効率化を支援します。ジンジャーシリーズの他製品と連携することで、給与・人事労務・勤怠を含む人事業務を一気通貫で処理できます。

• 評価シートの作成から配付・回収・集計までの一連プロセスをクラウド上で完結させる統合型人事評価システム。テキスト・チェックボックス・計算式など複数の入力形式に対応する。
• CoreHRデータベース（ジンジャー人事労務・勤怠・給与など）と同一データベースで連携し、評価結果を給与へ反映するシームレスな運用が可能。
• 評価者の自動設定・一括リマインド機能・進捗状況の可視化ダッシュボードを備え、評価プロセスの管理工数を削減する設計。
• 項目単位で閲覧・編集・閲覧不可の権限を個別設定でき、人事担当者・評価者・被評価者ごとに見せる情報を制御できる。
• 数百名規模の成長企業から数万名規模の大企業まで対応することを訴求しており、101名〜1,000名超の導入事例が公式サイトに掲載されている。
• 2024年1月にジンジャーシリーズとしてタレントマネジメント領域への初進出製品として販売開始。スマートフォンからの評価シート入力機能を後続アップデートで追加している。

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03 主な機能

• 評価シート設定（テキスト・チェックボックス・リンク・カレンダー等の入力形式を選択可能）
• 評価者の自動設定（組織情報をもとに評価者を自動紐づけ）
• 評価フロー設定（複数評価者による段階的な評価フローに対応）
• 権限設定（項目単位で閲覧・編集・閲覧不可を設定可能）
• 計算式設定（関数・IF条件式に対応した自動計算）
• 一括リマインド設定（評価未対応者へのまとめて通知）
• 進捗管理の可視化（評価進捗状況のリアルタイム把握）

04 外部連携

• ジンジャー給与
• ジンジャー人事労務
• ジンジャー勤怠
• ジンジャーワークフロー
• Google Workspace（SSO連携）
• Microsoft Entra ID（SSO連携）
• HENNGE One（SSO連携）

05 セキュリティ・認証

• ISO 27001（ISMS）認証取得
• プライバシーマーク（Pマーク）取得
• TLS暗号化（通信）
• データ暗号化（保存時）
• IPアドレス制限
• ファイアウォール保護
• 日次データバックアップ（物理的に分離したデータセンターに保管）
• 第三者機関による定期的な脆弱性診断
• DRサイト（ディザスタリカバリ環境・定期フェイルオーバー訓練）
• DMARC認証（メールなりすまし防止）

06 サポート体制

• 電話サポート（平日10:00〜18:00）
• ヘルプセンター
• マニュアル完備

07 この製品が候補になる「戦略パターン」

買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。

• HRコアへの統合展開
• スキル可視化スタートアップ

あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます： タレントマネジメント

詳しくは Hibito に相談する

この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。

08 出典・確認

提供会社・登記情報: ジンジャー人事評価（提供会社: ｊｉｎｊｅｒ株式会社、法人番号 9010001246830）

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