ジンジャー人事労務

01 基本情報

02 製品情報（公開情報の整理）

ジンジャー人事労務は、株式会社jinjerが提供するクラウド型の人事労務管理システム。統合データベースを基盤として従業員情報を一元管理し、各種届出書の自動作成から電子申請（e-Gov・マイナポータル対応）までの業務を効率化する。ジンジャーシリーズ（勤怠・給与・ワークフロー・経費等）と統合データベースを共有しており、製品間でのデータ二重入力を排除する設計になっている。数百名規模の成長企業から数万名規模の大企業まで対応している。

• 入社書類・社会保険手続き・年末調整・マイナンバー管理を単一データベースで一元管理する統合型人事労務サービス。
• e-Gov・マイナポータルを経由した電子申請に対応し、複数名・複数帳票の一括申請および申請進捗のステータス管理が可能。
• ジンジャー給与・ジンジャー勤怠など同一プラットフォーム内の他サービスとデータ連携し、月額変更届や賞与支払届の情報を自動抽出できる。
• 複数事業所をアカウント切り替えなしで管理でき、産休育休・入退社・転勤に関する帳票も自動生成の対象に含まれる。
• 導入社数は18,000社以上と公式サイトに記載されており、数百名規模の成長企業から数万名規模の大企業まで対応するとしている。
• 提供会社は2025年7月にP&Jホールディングス株式会社が旧ｊｉｎｊｅｒ株式会社を吸収合併して商号変更した現ｊｉｎｊｅｒ株式会社（法人番号 9010001246830）であり、事業・サービスは継続している。

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03 主な機能

• 従業員情報の一元管理（入社・異動・退社・各種手続きに対応）
• 各種届出書の自動作成（社会保険・労働保険関連帳票）
• 電子申請機能（e-Gov・マイナポータル経由での提出）
• 複数従業員・複数書類の一括電子申請
• 申請進捗のステータス管理および公文書取得
• 産休・育休・給与変更届・賞与支払届など各種帳票に対応
• 被扶養者異動届・入退社・転勤関連書類の作成
• 協会けんぽおよび健康保険組合への対応
• 複数事業所対応（事業所ごとのマスタ設定・管理）
• 入力規則チェック機能（ミス・差戻し防止）
• ジンジャーシリーズ（勤怠・給与・ワークフロー・経費）とのデータ連携
• 書類配布オプション（別途）
• 承認ワークフロー（共通承認ルートの統一）

04 外部連携

• e-Gov（電子申請）
• マイナポータル（電子申請）
• 協会けんぽ
• 健康保険組合
• ジンジャー勤怠
• ジンジャー給与
• ジンジャーワークフロー
• ジンジャー経費
• ジンジャー人事評価
• ジンジャーeラーニング
• ジンジャー福利厚生
• ジンジャーサーベイ
• ジンジャー人事データ分析

05 セキュリティ・認証

• ISO 27001（ISMS）認証取得（2022年12月21日）
• プライバシーマーク（Pマーク）取得（JIS Q15001準拠）
• 全通信TLS暗号化
• 保存データの暗号化（暗号化キーの適切な管理）
• 物理的に分離された複数データセンターによる冗長化・日次バックアップ
• ファイアウォールおよびIPアクセス制限
• サードパーティによる定期的な脆弱性診断
• ディザスタリカバリ（DR）環境の整備
• DMARC認証（メールなりすまし防止）

06 サポート体制

• 電話サポート（平日10:00〜18:00）
• メールサポート
• チャットサポート（平日10:00〜17:30）
• AIチャットサポート（24時間365日）
• カスタマーサクセス専任担当者（Basicプラン）
• ヘルプセンター（操作方法・FAQ）
• 導入支援（初期設定ガイド・ジンジャーナビ）
• 無料トライアル・デモ対応
• 法改正対応支援
• 担当者変更時の引き継ぎ支援

07 よくある質問

08 この製品が候補になる「戦略パターン」

買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。

• 労務専用 SaaS 導入
• 業務横断の人事プラットフォームへの集約
• 電子申請・手続き特化ツールの部分導入

あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます： 労務管理

詳しくは Hibito に相談する

この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。

09 出典・確認

提供会社・登記情報: ジンジャー人事労務（提供会社: ｊｉｎｊｅｒ株式会社、法人番号 9010001246830）

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