ジンジャー勤怠(jinjer勤怠)
勤怠管理 / 提供開始 2016年 / 提供会社設立 2016年
この製品は「勤怠専用クラウドSaaS導入・HRMSの内蔵勤怠機能を利用」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
- カテゴリ
- 勤怠管理
- 提供開始
- 2016年
- 提供会社
- ジンジャー勤怠(提供会社: jinjer株式会社、法人番号 9010001246830)(設立 2016年)
- 提供形態・対応環境
- クラウド型(SaaS)スマートフォンアプリ対応(iOS・Android)Webブラウザ対応タブレット対応
- 対応企業規模(公式記載)
- 小規模(1〜100名)から大規模(1001名以上)まで対応複数拠点・多業種対応(飲食・建設・製造・医療・介護・学校・自治体・宿泊・保育・小売など)
- 料金体系
- 月額制ユーザー課金(利用製品×利用人数)
- セキュリティ・認証
- 11件を掲載 > 詳細を見る
- 外部連携
- 3件を掲載 > 一覧を見る
具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。
02 製品情報(公開情報の整理)
jinjer勤怠(ジンジャー勤怠)は、jinjer株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。PC・スマートフォン・タブレット・ICカードによる打刻に対応し、労働時間の自動集計から有休管理・シフト管理まで一元化できます。統合型HCMプラットフォーム「jinjer」の一製品として、給与計算など他のjinjer製品とシームレスに連携することができます。
- PC・スマートフォン・タブレット・ICカードなど複数の打刻方法に対応し、フレックスタイム制・変形労働時間制を含む多様な勤務形態の集計ルールを設定できる。
- 同社の給与計算サービス「ジンジャー給与」とAPI連携することでCSV出力・手入力なしに勤怠データを給与計算へ自動反映できる。
- 有給休暇の自動付与・管理、打刻修正申請、各種アラート通知など法定管理業務を一元化する機能を備える。
- 2016年1月のサービス開始から累計18,000社以上(2025年1月時点)の導入実績がある。
- 人事・労務・経費精算・ワークフローなど同社の統合型HRMSプラットフォーム「jinjer」シリーズの一モジュールとして位置づけられており、他モジュールとのシームレスな連携が前提設計となっている。
03 主な機能
- PC・スマートフォン・タブレット・ICカードによる打刻対応
- GPS機能を活用した不正打刻防止(直行直帰対応)
- 打刻データと申請情報から労働時間・残業時間を自動集計
- 最大10段階までのワークフロー(申請・承認)設定
- シフト申請・承認および店舗間ヘルプ依頼機能
- 有給休暇の自動付与・申請・残日数管理
- 半休・時間休の管理
- フレックスタイム制・変形労働時間制・裁量労働時間制への対応
- 100パターン以上の勤務スケジュール設定
- 複数就業規則設定による異なる雇用形態の一元管理
- 遅刻回数の集計機能
- 労働時間超過・有休未取得を段階的に通知するアラート機能
- 労働時間の予算・実績(予実)管理
- 打刻忘れリマインダー機能
04 外部連携
- jinjer給与(勤怠データから給与計算まで自動連携)
- jinjerシリーズ他製品(API連携で従業員情報を自動同期)
- 既存給与計算ソフト(API連携)
05 セキュリティ・認証
- ISO 27001(ISMS)認証取得(2022年12月21日)
- プライバシーマーク(JIS Q15001)取得(2022年12月21日)
- 全通信をTLSで暗号化
- 顧客データの暗号化および暗号化鍵の適切な管理
- 冗長化されたマルチデータセンター構成
- 1分ごとの自動監視とアラート通知
- 定期的なサードパーティによる脆弱性診断
- ファイアウォールおよびIPアドレスによるアクセス制限
- 物理的に分離したデータセンターへの日次バックアップ
- ディザスタリカバリ(DR)環境の整備
- DMARC対応(なりすましメール防止)
06 サポート体制
- 電話サポート(平日10:00〜18:00)
- AIチャットサポート(24時間365日)
- 有人チャットサポート(プランにより対応時間が異なる)
- メールサポート(Basicプラン)
- カスタマーサクセス専任担当者によるサポート(Basicプラン)
- キックオフMTGおよび定期打ち合わせによる並走支援
- 法改正対応・システム定着支援
- 動画形式ガイド「ジンジャーナビ」提供
- 初期設定ステータスノート(設定進捗管理ツール)
- 24時間利用可能なヘルプセンター
07 よくある質問
どのような方法で打刻できますか?
フレックスタイム制や変形労働時間制など複雑な勤務形態に対応していますか?
既存の給与計算ソフトと連携できますか?
セキュリティ体制はどのようになっていますか?
導入時のサポートはありますか?
08 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- 勤怠専用クラウドSaaS導入
- HRMSの内蔵勤怠機能を利用
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 勤怠管理
関連する判断基準(3本)
- 全体像と判断軸: 勤怠管理システム導入前に固める要件整理:製品比較の前にやるべきこと
- 比較段階の論点整理: 勤怠管理システムの選定:製品名でなく「戦略パターン」で比較する方法
- 稟議・意思決定: 勤怠管理システム導入の意思決定:稟議の通し方・3年トータルコスト・買わない条件
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
09 出典・確認
提供会社・登記情報: ジンジャー勤怠(提供会社: jinjer株式会社、法人番号 9010001246830)
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| ジンジャー勤怠 公式製品ページ | 2026-06-23 |
| gBizINFO – jinjer株式会社(法人番号 9010001246830) | 2026-06-23 |
| PR TIMES – クラウド型人事労務システム「ジンジャー」9周年プレスリリース | 2026-06-23 |
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Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。