JobSuite CAREER
採用管理(ATS) / 提供会社設立 1981年
この製品は「採用専用SaaS導入」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
- カテゴリ
- 採用管理(ATS)
- 提供会社
- JobSuite CAREER(提供会社: 株式会社NSDデジタルソリューションズ、法人番号 3010601035837)(設立 1981年)
- 提供形態・対応環境
- クラウド(SaaS)稼働率99.99%以上(2020年実績)
- 対応企業規模(公式記載)
- 大手企業からスタートアップまで対応(公式記載)採用代行(RPO)事業者も利用可
- 料金体系
- 月額制採用人数に応じたプラン変動最低契約期間3ヶ月
- セキュリティ・認証
- 7件を掲載 > 詳細を見る
- 外部連携
- 7件を掲載 > 一覧を見る
具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。
02 製品情報(公開情報の整理)
JobSuite CAREERは株式会社NSDデジタルソリューションズが提供する採用管理システム(ATS)。複数の採用チャネルからの応募者情報を一元管理し、選考フローの進捗管理・面接調整・レポート分析までを統合的に支援するクラウドサービス。国内の大手企業からスタートアップまで1,000社以上に導入されており、2,400社以上の人材紹介会社・10,000名以上のエージェントが利用している。
- 中途採用に特化した採用管理システム(ATS)で、80媒体以上の求人媒体と連携し、応募者情報を一元管理する機能を提供している。
- 応募者の集約・選考管理・面接日程調整・集計分析・外部サービス連携を主要機能として備え、重複チェック機能も持つ。
- 累計1,000社以上の導入実績を持ち、顧客継続率95%以上を公表している。
- 稼働率99.99%以上を実績として掲げており、エンタープライズから中堅企業まで幅広い規模の企業を対象としている。
- 提供会社は旧称・株式会社NMシステムズ(1981年設立)→株式会社ジャパンジョブポスティングサービスとの合併により2018年10月に株式会社ステラスへ商号変更→2026年4月に株式会社NSDデジタルソリューションズへ再度商号変更。
03 主な機能
- 応募者情報の一元管理(複数媒体・エージェントからの応募を集約)
- 求人票管理・自社ホームページへのオンライン応募フォーム設置
- 選考進捗管理・選考履歴の記録
- 採用担当者向けタスク管理ダッシュボード
- 詳細検索・検索条件の保存
- 候補者への一括メール送信・個別メール送信
- 面接日程調整(候補者・面接官の空き時間照合)
- 選考部署スタッフ向けポータル(評価コメント入力)
- 4種類の集計レポート(月別・応募元別・エージェント別クロス集計)
- ポジション別目標達成状況の散布図可視化
- 選考通過率・数値データのトラッキング
- CSVおよびTSV形式でのデータインポート
- 応募者の重複検出機能
- 採用担当者へのSlack通知
- Google Calendarとの面接確認連携
- リクナビNEXTからの応募者情報自動取込
- Engageからの応募者情報自動取込
- 80以上の求人媒体への対応(自動取込)
- エンタープライズ向け個別カスタマイズ対応
04 外部連携
- リクナビNEXT(応募者情報自動取込)
- Engage(応募者情報自動取込)
- 80以上の求人媒体(自動取込対応)
- Slack(採用担当者への通知)
- Google Calendar(面接確認連携)
- Airwork採用管理 v2.0(システム連携)
- API連携(開発中)
05 セキュリティ・認証
- プライバシーマーク(JIS Q 15001)取得
- ISO/IEC 27001(JIS Q 27001)認証取得
- 1998年以来個人情報漏洩ゼロ(公式記載)
- ロールベースアクセス制御(3段階の権限設定)
- IPアドレス認証制限(オプション)
- パスワード強度ポリシー
- アカウント無効化機能
06 サポート体制
- 電話サポート
- メールサポート
- 対面コンサルティング
- ヘルプドキュメント
- デモ案内(営業担当者による画面説明)
07 よくある質問
どのような企業が利用できますか?
採用代行(RPO)事業者は利用できますか?
プランによって使える機能に違いはありますか?
データのインポートは可能ですか?
セキュリティ認証はありますか?
08 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- 採用専用SaaS導入
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 採用管理(ATS)
関連する判断基準(3本)
- 全体像と判断軸: 採用管理(ATS)導入前に固める要件整理:製品比較の前にやるべきこと
- 比較段階の論点整理: 採用管理(ATS)の選定:製品名でなく「戦略パターン」で比較する方法
- 稟議・意思決定: 採用管理(ATS)導入の意思決定:稟議の通し方・3年トータルコスト・買わない条件
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
09 出典・確認
提供会社・登記情報: JobSuite CAREER(提供会社: 株式会社NSDデジタルソリューションズ、法人番号 3010601035837)
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| JobSuite CAREER 公式サイト | 2026-06-23 |
| 国税庁 法人番号公表サイト(法人番号 3010601035837) | 2026-06-23 |
| gBizINFO(株式会社ステラス / NSDデジタルソリューションズ) | 2026-06-23 |
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- 採用管理(ATS)の判断基準・検証済み16社の一覧 — この製品を含む候補を、あなたの状況別にたどれます
Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。