給料王
給与計算 ／ 提供開始 1996年 ／ 提供会社設立 1972年
この製品は「給与計算専用クラウドへの切り替え・勤怠システムとの直結連携」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
02 製品情報（公開情報の整理）
給料王はソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトウェアで、個人事業主から中小企業を対象としている。給与計算・年末調整・社会保険業務をワンストップで管理でき、パッケージ版とクラウド版の両方で同等の機能を提供する。マイナンバー管理や電子給与明細配信にも対応している。
- 給与・賞与計算から年末調整まで一連の給与業務を扱えるデスクトップ型給与計算ソフトで、パッケージ版とクラウド版の両形態で提供されている。
- 「やることナビ」など質問応答形式のウィザードを備え、担当者の経験に依らず年末調整業務を進められる設計になっている。
- 従業員・扶養親族のマイナンバー収集・管理機能を内包し、法令に沿った取り扱いを製品内で完結させる。
- 電子給与明細の予約配信機能を持ち、紙・郵送コストの削減と配信タイミングの自動化に対応している。
- Web打刻・勤怠データ取込機能を有しており、別途管理している勤怠データを給与計算へ流し込む連携が可能。
- 個人事業主から中小企業を対象ユーザーとして位置付けており、1996年の初版リリース以降、毎年最新版を提供し続けている。
03 主な機能
- 給与計算（勤怠データをもとにした自動計算）
- 賞与計算
- 年末調整処理（最新税制改正に対応）
- 社会保険・労働保険の届出書類作成
- マイナンバー管理（ガイドライン準拠）
- 電子給与明細配信
- カスタム計算式の追加
- 複数の給与・賞与明細項目設定
- 勤怠情報との連携による給与自動計算
- クラウド版での自動バックアップ
04 外部連携
- 会計王（ソリマチ社製会計ソフト）
- MoneyLink
- インボイス王
- 国税庁 e-Tax（電子申告）
- 労働保険年度更新電子申請
- 勤怠管理システム（各種連携対応）
05 セキュリティ・認証
- ISMS認証取得（ソリマチ株式会社）
- マイナンバー取扱ガイドライン準拠
- クラウド版での自動バックアップ
06 サポート体制
- 電話サポート（パッケージ版：購入後3ヶ月無料）
- バリューサポート（年間保守契約オプション）
- Zoomオンライン相談対応
- 30日間返品保証（パッケージ版）
07 よくある質問
パッケージ版とクラウド版で機能の違いはありますか？
マイナンバーの管理はどのように行いますか？
勤怠データとの連携はできますか？
年末調整にも対応していますか？
購入後のサポートはありますか？
08 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- 給与計算専用クラウドへの切り替え
- 勤怠システムとの直結連携
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます： 給与計算
関連する判断基準（3本）
- 全体像と判断軸： 給与計算システム導入前に固める要件整理：比較の前にやるべきこと
- 比較段階の論点整理： 給与計算システムの比較：製品名でなく「戦略パターン」で選ぶ方法
- 稟議・意思決定： 給与計算システム導入の意思決定：稟議の通し方・3年トータルコストと「買わない」判断基準
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
09 出典・確認
提供会社・登記情報: 給料王（提供会社: ソリマチ株式会社、法人番号 2110001022732）
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| 給料王 製品公式ページ（ソリマチ株式会社） | 2026-06-23 |
| gBizINFO — ソリマチ株式会社（法人番号 2110001022732） | 2026-06-23 |
| ソリマチ株式会社 沿革ページ（給料王 1996年11月リリース確認） | 2026-06-23 |
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- 給与計算の判断基準・検証済み14社の一覧 — この製品を含む候補を、あなたの状況別にたどれます
Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介（株式会社Hibito）
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません（方針）。