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LabBase就職

ダイレクトリクルーティング・採用媒体 / 提供開始 2017年 / 提供会社設立 2016年

この製品は「求人票掲載・応募受付の専用プラットフォーム導入」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。

01 基本情報

カテゴリ
ダイレクトリクルーティング・採用媒体
提供開始
2017年
提供会社
LabBase就職(提供会社: 株式会社LabBase、法人番号 9010401127309)(設立 2016年)
提供形態・対応環境
クラウド型SaaS(Webブラウザから利用)
対応企業規模(公式記載)
スタートアップ・中小企業から大企業まで対応(公式記載)
料金体系
月額制データベース利用料金制(成果報酬なし)要問い合わせ

具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。

02 製品情報(公開情報の整理)

LabBase就職は株式会社LabBaseが提供する、理系学生(主に理系院生)に特化したダイレクトリクルーティングプラットフォームです。企業が学生データベースを検索してスカウトを送ることができ、累計約1,500社(2018〜2025年)が利用しています。スカウト開封率90%・返信率40%(2021年3月〜2022年2月実績)を公式に掲載しており、月額データベース利用料金制(成果報酬なし)で提供されています。

  • 理系・情報系の大学生・大学院生を対象にした新卒スカウト特化プラットフォームで、学生が登録した研究内容・専門スキルをもとに企業が個別オファーを送る方式を採用している。
  • 企業側は成果報酬ではなく月額データベース利用型の課金形態で、採用人数に関わらず登録学生へのアプローチが可能。2018年から2025年までの累計導入企業数は約1,500社。
  • 2025年3月時点で登録学生は約24,000名。MARCH以上・国公立大学出身者が80%超を占めるとされ、AI・データサイエンス・インフラ・ソフトウェア開発領域の専門人材を中心に構成されている。
  • スカウト開封率は約90%、スカウト返信率は約40%(2021年3月〜2022年5月実績として企業向けページに記載)。
  • AIを活用した候補者マッチング補助機能を備え、採用担当者の作業工数を約3分の1に削減できるとしている。
  • 新卒採用に加え、同社は理系中途採用向け「LabBase転職」および博士・ポスドク向けサービスも並行して提供しており、研究人材に特化したプラットフォームを複数運営している。

公式サイトで最新情報を確認する

03 主な機能

  • 学生データベース検索(60以上の技術・スキルキーワード、専攻・志向性による多彩な検索軸)
  • 個別カスタムスカウト送信機能
  • AIアシスト機能(募集作成・学生選定・スカウト文自動生成)
  • ダッシュボード(スカウト利用状況の可視化・採用活動データの振り返り)
  • 理系特化イベント開催(中〜大規模イベント・専攻別セミナー・個社別座談会)
  • Webメディアへの採用コンテンツ掲載
  • 専任カスタマーサクセスによる運用〜内定までの伴走サポート

04 生成AI・AI機能

  • 募集要項の自動作成支援
  • 条件に合う学生の自動ピックアップ・見極め支援
  • 学生一人ひとりに合わせたスカウト文面の自動生成(スカウト工数を約1/3に削減・承諾率約10〜15%改善と公式記載)

05 サポート体制

  • 専任カスタマーサクセスメンバーによる導入〜運用〜内定までの伴走支援
  • 採用課題ヒアリングと御社向けプラン提案
  • スカウト振り返りと改善提案
  • ダッシュボードによる利用状況可視化

06 よくある質問

料金体系はどのような仕組みですか?
基本的に月額のデータベース利用料金のみです。内定承諾獲得時の成果報酬はありません。採用計画・課題のヒアリング後に最適なプランを提案します。
ダイレクトリクルーティングとナビサイトの違いは何ですか?
ナビサイトは学生が応募する形式で認知度の高い企業に集中しやすいのに対し、ダイレクトリクルーティングは企業が直接学生にアプローチできます。
他社ダイレクトリクルーティングサービスとの違いは何ですか?
理系学生に特化したデータベースと学生プロフィールの充実度が特徴です。研究室訪問を通じてデータベースを構築しており、他媒体との被りが少ない学生にアプローチできます。
登録学生の特徴を事前に確認できますか?
無料デモ体験で登録学生の特徴を確認できます。
導入後のサポートはありますか?
契約後は専任カスタマーサクセスメンバーが運用から内定まで伴走支援します。

07 この製品が候補になる「戦略パターン」

買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。

  • 求人票掲載・応募受付の専用プラットフォーム導入

あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: ダイレクトリクルーティング・採用媒体

関連する判断基準(3本)

詳しくは Hibito に相談する

この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。

08 出典・確認

提供会社・登記情報: LabBase就職(提供会社: 株式会社LabBase、法人番号 9010401127309)

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Buyers Code 編集部

監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)

B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら

私たちの立場・この情報について

おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。

関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。