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ミイダス

ダイレクトリクルーティング・採用媒体 / 提供開始 2015年 / 提供会社設立 2019年

この製品は「求人票掲載・応募受付の専用プラットフォーム導入」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。

01 基本情報

カテゴリ
ダイレクトリクルーティング・採用媒体
提供開始
2015年
提供会社
ミイダス(提供会社: ミイダス株式会社、法人番号 4010401143021)(設立 2019年)
提供形態・対応環境
クラウド(SaaS)スマートフォンアプリ対応(ミイダス リクルーターアプリ:iOS/Android)
対応企業規模(公式記載)
中小規模法人から大企業まで対応(健康経営優良法人支援は中小規模法人部門が対象と明記)
料金体系
定額制(採用人数・職種数に関わらず固定料金)要問い合わせ
外部連携
1件を掲載 > 一覧を見る

具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。

02 製品情報(公開情報の整理)

ミイダスは、PERSOLグループが提供するダイレクトリクルーティングプラットフォームです。コンピテンシー診断(特性診断)による候補者の適性分析と、1,733項目の詳細条件による検索・スカウト機能を組み合わせ、企業の採用活動を支援します。採用機能に加え、組織サーベイ・バイアス診断ゲーム・動画研修(活躍ラーニング)など、採用後の組織人事管理機能も一体的に提供します。導入企業数は447,743社(2025年3月現在)に上ります。

  • 企業が候補者に対してスカウトを送る形式のダイレクトリクルーティングプラットフォームで、2026年時点で447,743社超の企業への導入実績を公式サイトで公開している。
  • コンピテンシー診断(可能性診断)を軸とし、求職者の行動特性・認知バイアス・パーソナリティ・ストレス要因など41項目を診断し、活躍要因を可視化したうえでスカウト対象を絞り込む仕組みを持つ。
  • 検索項目を1,733種類提供しており、スキルや経験だけでなく診断結果・特性軸での候補者絞り込みが可能。
  • スカウト送信の補助としてフォローアップ電話支援(スカウトプラス)オプションを提供しており、採用担当者の工数を代替する機能を持つ。
  • 従業員向けの組織サーベイ(はたらきがいサーベイ)や構造化面接質問集など、採用後の定着・評価支援機能も搭載している。
  • パーソルグループ傘下のミイダス株式会社が運営し、2019年1月に法人として登記、サービス自体は2015年11月にパーソルキャリア時代から提供開始。

公式サイトで最新情報を確認する

03 主な機能

  • コンピテンシー診断(特性診断):41項目を10段階で数値化し、職種適性・マネジメント資質・相性の良い上司部下関係・ストレス要因を分析
  • 候補者データベース検索:1,733項目の詳細検索条件による人材検索
  • 自動スカウト配信機能
  • スカウトプラス:スカウト送信後に専門オペレーターが求職者へ電話フォロー
  • ミイダス質問集(構造化面接質問集):面接時の評価基準を標準化
  • バイアス診断ゲーム:22項目の認知バイアスを測定し、意思決定の傾向を可視化
  • はたらきがいサーベイ(組織サーベイ):毎月のアンケートで従業員コンディションを可視化・同業他社比較
  • 活躍ラーニング:コンピテンシー診断活用講座40講座・バイアス診断研修14講座を含む合計150講座以上の動画研修
  • リクルーターアプリ(スマートフォンアプリ):Push通知・メッセージ対応
  • 健康経営優良法人認定取得支援(定額プラン加入企業向け)
  • 助成金・補助金検索機能
  • レギュラー・スポット:業務委託人材の採用機能

04 生成AI・AI機能

  • 診断結果に基づく活躍可能性算出(スカウト候補者との適合スコア表示)
  • はたらきがいサーベイの改善アクション自動提案および求人キャッチコピー自動生成

05 外部連携

  • パーソル総合研究所(コンテンツ制作連携)

06 サポート体制

  • 無料相談窓口
  • デモ依頼対応
  • ヘルプサイト(support.miidas.jp)
  • スカウトプラス:専門オペレーターによる電話フォローアップ
  • 健康経営優良法人認定取得支援(専任サポート)

07 よくある質問

ミイダスの料金体系はどのような仕組みですか?
採用する職種数・人数に関わらず定額制を採用しています。詳細な金額は問い合わせフォームから確認できます。
コンピテンシー診断(特性診断)では何が測定されますか?
行動や指向性の特徴を41項目・10段階で数値化します。職種適性、マネジメント資質、相性の良い上司・部下関係、ストレス要因などを分析できます。
スカウトプラスとはどのようなサービスですか?
スカウトを送信した求職者に対し、ミイダスの専門オペレーターが電話でフォローする機能です。メール未確認ユーザーへのリーチを補完します。
活躍ラーニングはどのような研修コンテンツですか?
コンピテンシー診断活用講座(全40講座)、バイアス診断研修(全14講座)を含む合計150講座以上の動画研修を提供しています。1講座あたり25分程度で、有料契約中は追加料金なしで利用可能です(プランにより制限あり)。
バイアス診断ゲームはどのような機能ですか?
意思決定場面で無意識に生じる思考の癖(認知バイアス)を22項目にわたって計測するツールです。採用選考・管理職育成・組織診断の3つのシーンで活用できます。

08 この製品が候補になる「戦略パターン」

買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。

  • 求人票掲載・応募受付の専用プラットフォーム導入

あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: ダイレクトリクルーティング・採用媒体

関連する判断基準(3本)

詳しくは Hibito に相談する

この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。

09 出典・確認

提供会社・登記情報: ミイダス(提供会社: ミイダス株式会社、法人番号 4010401143021)

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Buyers Code 編集部

監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)

B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら

私たちの立場・この情報について

おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。

関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。