MINAGINE就業管理
勤怠管理 / 提供会社設立 2024年
この製品は「勤怠専用クラウドSaaS導入」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
- カテゴリ
- 勤怠管理
- 提供会社
- MINAGINE就業管理(提供会社: 株式会社kubellパートナー、法人番号 9010401181504)※旧提供会社: 株式会社ミナジン(法人番号 8120001115876)は2025年7月1日付で株式会社kubellパートナーへ吸収合併(設立 2024年)
- 提供形態・対応環境
- クラウド型(SaaS)Webブラウザ対応(Google Chrome最新版・Safari最新版)対応OS:Windows 10・Mac OS X 10.10以降モバイル対応(Android最新版・iOS最新版)スマートフォンアプリによる打刻対応
- 対応企業規模(公式記載)
- 30〜500名規模を得意領域として公式記載
- 料金体系
- 月額制従量課金(31名以上)要問い合わせ
- セキュリティ・認証
- 3件を掲載 > 詳細を見る
- 外部連携
- 4件を掲載 > 一覧を見る
具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。
02 製品情報(公開情報の整理)
MINAGINE就業管理は、kubellパートナー株式会社が提供するクラウド型の勤怠・就業管理システムです。複雑な就業ルールや法改正に対応し、タイムカード・休暇申請・PCログ取得などを一元管理します。初期設定代行を含む導入支援を提供しており、30〜500名規模の企業での利用を得意領域として公式に記載しています。
- クラウド型の勤怠管理SaaSで、PCログデータ(Windows/Mac対応)と打刻データを突合し、客観的な実労働時間の可視化と乖離検知を行う機能を持つ。
- 打刻改ざん防止のため初回打刻データを永久保存し、上書き修正を不可とする仕組みを採用している。
- フレックス・裁量労働を含む複雑な就業制度に対応するとしており、全給与計算ソフトとの連携が可能と公式サイトで説明されている。
- 有休・振休・代休の申請承認、残業申請、Web給与明細・源泉徴収票のペーパーレス化など、法定三帳簿(労働者名簿・賃金台帳・出勤簿)作成に対応。
- 2025年7月1日付で旧提供会社の株式会社ミナジン(1976年設立・旧名エイブルワーク)が株式会社kubellパートナーへ吸収合併され、ブランドと製品はkubellパートナーが引き継いでいる。
- 給与計算アウトソーシング・勤怠BPOサービスと組み合わせて提供されており、HR業務を外部委託したい中小〜中堅企業を主な対象としている。
03 主な機能
- タイムカード管理(打刻履歴・入力欄・承認情報を個別管理)
- 打刻方法の多様対応(PC・ICカード(FeliCa/MIFARE)・スマートフォン・タブレット)
- PCログ取得(Windows/Mac対応)による勤務実態可視化
- PCログと打刻の乖離検出・レポート
- 残業申請・深夜残業申請
- 有給休暇・特別休暇・振替休日・代休・直行直帰申請
- 36協定・上限規制チェック
- 有給取得チェッカー(年5日取得義務の遵守支援)
- 勤務表作成(フルタイム・時短など複数勤務パターン対応)
- アラート機能
- 出勤簿出力
- Web給与明細・Web源泉徴収票
- 給与ソフト連携(弥生給与・給与奉行など)
- ストレスチェック機能
- 打刻データの改ざん防止(システム的上書き不可)
- データ保存(3年保証・基本無期限)
04 外部連携
- Google Workspace(G Suite)シングルサインオン
- 弥生給与
- 給与奉行(OBC)
- 奉行Edge勤怠管理クラウド(PCログ自動連携)
05 セキュリティ・認証
- 打刻データの改ざん防止機能(システム的上書き不可仕様)
- 情報セキュリティ基本方針を公式サイトに掲載
- PCログによる客観的勤務記録(改ざん困難)
06 サポート体制
- ヘルプデスク対応(月〜金 9:00〜17:00、祝日除く)
- 導入コンサルタントによる初期設定代行
- 導入時の勤怠ルールヒアリング・設定設計・テスト検証サポート
- 新担当者向けチュートリアル実施
- 社労士による顧問サービス
- バージョンアップ前メール通知(1週間前〜3日前)
07 よくある質問
MINAGINE就業管理はどのような打刻方法に対応していますか?
PCログ機能とはどのような機能ですか?
どの規模の企業に向いていますか?
どの給与計算ソフトと連携できますか?
導入時のサポート体制はどのようになっていますか?
08 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- 勤怠専用クラウドSaaS導入
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 勤怠管理
関連する判断基準(3本)
- 全体像と判断軸: 勤怠管理システム導入前に固める要件整理:製品比較の前にやるべきこと
- 比較段階の論点整理: 勤怠管理システムの選定:製品名でなく「戦略パターン」で比較する方法
- 稟議・意思決定: 勤怠管理システム導入の意思決定:稟議の通し方・3年トータルコスト・買わない条件
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
09 出典・確認
提供会社・登記情報: MINAGINE就業管理(提供会社: 株式会社kubellパートナー、法人番号 9010401181504)※旧提供会社: 株式会社ミナジン(法人番号 8120001115876)は2025年7月1日付で株式会社kubellパートナーへ吸収合併
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| MINAGINE公式サイト(製品・機能案内) | 2026-06-23 |
| gBizINFO: 株式会社kubellパートナー(法人番号 9010401181504) | 2026-06-23 |
| 全国法人リスト: 株式会社ミナジン(法人番号 8120001115876・合併閉鎖) | 2026-06-23 |
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Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。