マネーフォワード クラウド人事管理
労務管理 / 提供開始 2021年 / 提供会社設立 2012年
この製品は「労務専用 SaaS 導入・業務横断の人事プラットフォームへの集約」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
- カテゴリ
- 労務管理
- 提供開始
- 2021年
- 提供会社
- マネーフォワード クラウド人事管理(提供会社: 株式会社マネーフォワード、法人番号 6011101063359)(設立 2012年)
- 提供形態・対応環境
- クラウド(SaaS)ウェブブラウザから利用可能
- 対応企業規模(公式記載)
- ひとり法人(経営者1名)スモールビジネス(利用者3名以下)ビジネス(利用者4名以上)中堅・大企業(51名以上・要問合せ)
- 料金体系
- 年額制(月換算表示あり)従量課金(月末時点の登録従業員数に応じた追加課金)
- セキュリティ・認証
- 12件を掲載 > 詳細を見る
- 外部連携
- 6件を掲載 > 一覧を見る
具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。
02 製品情報(公開情報の整理)
マネーフォワード クラウド人事管理は、入社・退社・異動などの従業員情報をオンラインで一元管理できるクラウド型人事管理システムです。従業員情報の収集から管理完了までをウェブ上で完結し、書類のペーパーレス化・自動化を支援します。申請起算日を指定した履歴管理や未来日付の情報自動反映により、変更漏れを防止します。
- 入退社・人事異動・育休などのライフイベントに伴う従業員情報の収集をフォーム形式でオンライン化し、ペーパーレスを実現する。
- 従業員・組織情報を単一のクラウドデータベースで一元管理し、変更履歴(過去・未来日付)の追跡が可能。
- 同社のクラウド給与・クラウド勤怠・クラウド社会保険・クラウドマイナンバー・クラウド年末調整と連携し、従業員情報の転記作業を削減できる設計となっている。
- 承認フローのカスタム設定やカスタム項目の追加に対応し、組織固有の運用に合わせた構成が可能。
- 個人向け・法人50名以下・法人51名以上の3プラン体系で、中小から大規模企業まで対応している。
- 2021年7月に正式提供を開始した、同社クラウドシリーズの人事管理領域向けサービス。
03 主な機能
- 従業員情報の一元管理(基本情報・人事労務・経理処理に必要な情報)
- カスタムフォームビルダー(企業独自のフィールド設定可能)
- 入社手続き書類のオンライン収集・電子署名対応(雇用契約書等)
- 申請起算日を指定した履歴データの自動作成
- 未来日付の情報登録と自動反映(変更日到来前に入力可能)
- 柔軟な承認ワークフロー(多段階承認・メール通知)
- 組織構造・役職管理
- 情報カテゴリ別のロールベースアクセス制御
- CSVによる従業員情報の一括登録・更新
- 在籍・退職済み従業員への情報収集依頼機能
04 外部連携
- マネーフォワード クラウド給与
- マネーフォワード クラウド勤怠 / クラウド勤怠Plus
- マネーフォワード クラウドマイナンバー
- マネーフォワード クラウド年末調整
- マネーフォワード クラウド社会保険
- マネーフォワード クラウドマイページ
05 セキュリティ・認証
- SOC1 Type2 準拠(給与・勤怠・人事管理 等対象)
- SOC2 Type1 準拠(人事管理・給与・勤怠 等対象)
- SOC2 Type2 準拠(セキュリティ)
- 機密情報の暗号化保管
- ファイアウォールによる不正アクセス防御
- サーバー自動監視(リアルタイム攻撃検知)
- 3重バックアップ(遠隔地保管を含む)
- IPアドレス制限(一部プロダクト対応)
- 二要素認証
- SAML認証によるシングルサインオン(SSO)
- 日本シーサート協議会加盟
- 定期的な内部監査および外部セキュリティテスト
06 サポート体制
- メールサポート
- チャットサポート
- サポートサイト(導入ガイド・ヘルプドキュメント)
07 よくある質問
マネーフォワード クラウド人事管理はどのような企業規模に対応していますか?
他のマネーフォワード クラウドサービスと連携できますか?
入社手続きはオンラインで完結できますか?
セキュリティ認証は取得していますか?
将来の組織変更情報を事前に登録できますか?
08 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- 労務専用 SaaS 導入
- 業務横断の人事プラットフォームへの集約
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 労務管理
関連する判断基準(3本)
- 全体像と判断軸: 【情報収集・要件検討】労務管理のデジタル化:製品比較の前に固める要件
- 比較段階の論点整理: 【労務管理・比較】戦略パターンで選ぶ:5軸評価と比較表の作り方
- 稟議・意思決定: 導入の意思決定:稟議の通し方・3年トータルコスト・買わない条件
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
09 出典・確認
提供会社・登記情報: マネーフォワード クラウド人事管理(提供会社: 株式会社マネーフォワード、法人番号 6011101063359)
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| マネーフォワード クラウド人事管理 製品ページ(株式会社マネーフォワード) | 2026-06-23 |
| クラウド型人事管理システム『マネーフォワード クラウド人事管理』を正式提供開始(株式会社マネーフォワード プレスリリース) | 2026-06-23 |
| 株式会社マネーフォワード 法人情報(Gビズインフォ、法人番号 6011101063359) | 2026-06-23 |
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- 労務管理の判断基準・検証済み11社の一覧 — この製品を含む候補を、あなたの状況別にたどれます
Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。