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マネーフォワード クラウド給与

給与計算 / 提供開始 2015年 / 提供会社設立 2012年

この製品は「給与計算専用クラウドへの切り替え・人事労務統合基盤への集約・勤怠システムとの直結連携」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。

01 基本情報

カテゴリ
給与計算
提供開始
2015年
提供会社
マネーフォワード クラウド給与(提供会社: 株式会社マネーフォワード、法人番号 6011101063359)(設立 2012年)
提供形態・対応環境
クラウド(SaaS)Webブラウザ対応
対応企業規模(公式記載)
個人・ひとり法人小規模事業者(スモールビジネス)中小企業中堅・大企業(51名以上)
料金体系
月額制年額制従業員数課金
セキュリティ・認証
12件を掲載 > 詳細を見る
外部連携
16件を掲載 > 一覧を見る

具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。

02 製品情報(公開情報の整理)

マネーフォワード クラウド給与は、クラウド上で給与計算から給与明細配布・年末調整・社会保険手続きまでを一元管理できる給与計算ソフトウェアです。個人事業主・中小企業から中堅・大企業まで幅広い規模の法人に対応しています。勤怠・人事・会計など周辺サービスとのAPI連携により、データの二重入力を削減できます。

  • KING OF TIME・ジョブカン・Touch On Time など複数の勤怠管理システムとAPI/CSV連携し、打刻データを給与計算へ自動転送する機能を持つ。
  • 所得税・社会保険料・雇用保険料を自動計算し、法改正や保険料率改正はシステム側でアップデートされる仕組みを採用している。
  • Web給与明細の発行機能を内包しており、紙明細の廃止とペーパーレス化を同一サービス内で完結できる。
  • ChatGPTを活用した給与計算式の作成補助機能を提供しており、複雑な計算式をノーコードに近い操作で設定できる。
  • クラウド社会保険・クラウド年末調整・クラウドマイナンバーなど同社グループのHR系サービスと内部連携する設計になっている。
  • 2024年11月時点で約19万社が利用しており、中小規模から大規模企業まで幅広い規模を対象としている。

公式サイトで最新情報を確認する

03 主な機能

  • 給与・賞与の自動計算
  • 支給・控除項目のカスタマイズ
  • カスタム計算式の設定(前月比較機能付き)
  • Web給与明細の発行・配布
  • 振込FBデータの出力
  • 社会保険・労働保険料の自動計算
  • 年末調整機能
  • マイナンバー管理
  • eLTAX(住民税情報)連携
  • 賃金台帳・社員名簿等の帳票出力
  • 勤怠データ連携
  • 立替経費データ連携
  • 給与前払いサービス連携

04 生成AI・AI機能

  • ChatGPTを活用した給与計算式の作成支援

05 外部連携

  • KING OF TIME(API連携)
  • Jobkan(API・CSV連携)
  • Touch On Time(API連携)
  • Recoru(API連携)
  • 勤革時(API連携)
  • HRMOS勤怠 by IEYASU(API連携)
  • セコム就業サービス(API連携)
  • CLOUZA(CSV連携)
  • TIME CARD(CSV連携)
  • Xronos(CSV連携)
  • SmartHR(HR管理連携)
  • Office Station(HR管理連携)
  • Esia-Zero(HR管理連携)
  • Kaonavi(タレントマネジメント連携)
  • Payme(福利厚生・給与前払い連携)
  • miiue(福利厚生連携)

06 セキュリティ・認証

  • SOC1 Type2 取得(給与を含む複数サービス対象)
  • SOC2 Type1 取得(給与を含む複数サービス対象)
  • 機密情報の暗号化保管
  • 二要素認証対応
  • IPアドレス制限(対象プロダクト)
  • ロールベースの権限管理
  • SSO/SAML認証対応
  • 国内データセンター運用
  • ファイアウォール・リアルタイム攻撃検知
  • 定期的な第三者ペネトレーションテスト実施
  • トリプルバックアップ(遠隔地保管含む)
  • 日本シーサート協議会加盟

07 サポート体制

  • メールサポート
  • チャットサポート
  • サポートサイト(FAQ・使い方ガイド)
  • 管理者向けEラーニング
  • セミナー・ウェビナー

08 よくある質問

無料トライアルはありますか?
1ヶ月間の無料トライアルが提供されています(一部機能に制限あり)。
どのような規模の企業に対応していますか?
個人・ひとり法人から中堅・大企業(51名以上)まで対応しており、企業規模別のプランが用意されています。
勤怠管理システムとの連携は可能ですか?
KING OF TIME、Jobkan、Touch On Timeなど複数の勤怠管理システムとAPIまたはCSVで連携できます。
給与明細はどのように配布できますか?
Web給与明細としてオンラインで配布する機能が搭載されており、ペーパーレスでの給与明細発行が可能です。
年末調整にも対応していますか?
年末調整機能が搭載されており、クラウド給与のサービス内で処理できます。

09 この製品が候補になる「戦略パターン」

買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。

  • 給与計算専用クラウドへの切り替え
  • 人事労務統合基盤への集約
  • 勤怠システムとの直結連携

あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 給与計算

関連する判断基準(3本)

詳しくは Hibito に相談する

この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。

10 出典・確認

提供会社・登記情報: マネーフォワード クラウド給与(提供会社: 株式会社マネーフォワード、法人番号 6011101063359)

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Buyers Code 編集部

監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)

B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら

私たちの立場・この情報について

おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。

関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。