MONJU
タレントマネジメント ／ 提供開始 2022年 ／ 提供会社設立 1991年
この製品は「スキル可視化スタートアップ・アセスメント軸での人材把握」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
- カテゴリ
- タレントマネジメント
- 提供開始
- 2022年
- 提供会社
- MONJU（提供会社: コムネット株式会社、法人番号 8140001019662）（設立 1991年）
- 提供形態・対応環境
- クラウド（SaaS）スマートフォン対応タブレット対応推奨ブラウザ：Google Chrome最新版
- 対応企業規模（公式記載）
- 従業員20名から対応従業員100名未満の中小企業向けに設計
- 料金体系
- 年額制社員数課金1年契約
具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。
02 製品情報（公開情報の整理）
MONJUは、コムネット株式会社が提供するクラウド型の人材管理サービスです。従業員の成長を促し、やる気を引き出すことを目的として設計されており、人事評価・360度評価・従業員満足度調査・1on1ミーティングの4機能を搭載しています。主に従業員100名未満の中小企業を対象としており、スマートフォン・タブレット端末にも対応しています。
- 従業員20〜200名規模の中小企業を主な対象とし、人事評価・360度評価・従業員満足度調査・1on1ミーティングの4機能を一体で提供する。
- 2022年10月に従業員満足度調査ツールとしてリリースされ、その後人事評価や360度評価などの機能を追加した経緯がある。
- 年払いのプランを採用し、IT導入補助金（デジタル化・AI導入補助金）の対象ツールとして登録されている。
- スマートフォンから回答可能な設計で、1〜5段階評価と自由記入欄を組み合わせた調査・評価フォームを採用する。
- 提供会社のコムネット株式会社は1991年6月設立、兵庫県神戸市に本社を置くソフトウェア・機器販売会社で、製造業向けシステム開発を長年手がけてきた背景を持つ。
03 主な機能
- 人事評価：目標管理と配点の自由設定、数値スコアリングによるあいまい評価の回避、評価結果のランク（S/A/B/C等）表示
- 360度評価：数値化しづらい評価を客観的に把握・認識し改善点を確認
- 従業員満足度調査：現状把握とやる気の見える化
- 1on1ミーティング：トークテーマの事前選択、質問事例集の参照、充実度の見える化、履歴管理による継続課題の把握
04 サポート体制
- メールサポート（運用相談）
- 初期設定サポート（オプション）
- 従業員満足度調査・360度評価の初回無料トライアル（被験者300名まで）
05 よくある質問
対応している企業規模はどのくらいですか？
無料で試すことはできますか？
スマートフォンやタブレットでも利用できますか？
導入までどのくらいの期間がかかりますか？
料金の支払い方法は何がありますか？
06 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- スキル可視化スタートアップ
- アセスメント軸での人材把握
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます： タレントマネジメント
関連する判断基準（3本）
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
07 出典・確認
提供会社・登記情報: MONJU（提供会社: コムネット株式会社、法人番号 8140001019662）
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| MONJU公式製品ページ（コムネット株式会社） | 2026-06-23 |
| コムネット株式会社 会社概要（法人番号・設立年確認） | 2026-06-23 |
| 国税庁 法人番号公表サイト（法人番号 8140001019662 確認） | 2026-06-23 |
| PR TIMES プレスリリース（MONJU リリース日 2022年10月確認） | 2026-06-23 |
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Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介（株式会社Hibito）
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません（方針）。