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One人事

タレントマネジメント ／ 提供開始 2021年 ／ 提供会社設立 2008年

この製品は「HRコアへの統合展開・スキル可視化スタートアップ」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。

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01 基本情報

カテゴリ
タレントマネジメント
提供開始
2021年
提供会社
One人事（提供会社: One人事株式会社、法人番号: 8010001129689）（設立 2008年）
提供形態・対応環境
クラウド（SaaS）オンプレミス（Smart Company Premium）LGWAN-ASP（公的機関向け）モバイル対応（ブラウザベース）
対応企業規模（公式記載）
50名以上から5,000名超の企業・組織に対応中小企業から大企業・グループ企業まで公的機関（大学・自治体等）向け専用版あり
料金体系
月額制ユーザー数（アカウント数）に応じた従量課金初期費用ありモジュール単位での選択購入年間契約（最低1年）オプション追加費用あり
セキュリティ・認証
14件を掲載 > 詳細を見る
外部連携
6件を掲載 > 一覧を見る

具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。

02 製品情報（公開情報の整理）

One人事は、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・ワークフローを単一のデータベース上で一元管理する統合型クラウドHRシステムです。複数システムをAPIで接続する構成ではなく、OneDB構造により全機能が同一の人事DBで動作し、二重入力やデータ不整合を構造的に排除します。SaaS型クラウドサービスを中心に、オンプレミスおよびLGWAN-ASP対応の公的機関向けバージョンも提供しています。

  • 労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・ワークフローを単一プラットフォームで提供する統合型クラウド人事労務システムであり、モジュールを組み合わせて利用できる。
  • タレントマネジメント機能として目標管理・人事評価・育成・スキル管理・配置管理を搭載しており、人材データの蓄積と活用を一元的に支援する。
  • 2024年に労務・勤怠・給与の3モジュールを新たにリリースし、従来のタレントマネジメント機能と合わせたフルスイート展開が可能となった。
  • 有償利用ユーザー数は60万人超、累計導入実績は1,000社以上で、一般企業から官公庁・自治体・大学などの公的機関まで対応している。
  • 提供会社は2023年10月にスマカン株式会社からOne人事株式会社へ商号変更。前身の株式会社サイエンティア時代を含めると人事システム開発の実績は1993年に遡る。

公式サイトで最新情報を確認する

03 主な機能

  • 労務管理: 入社手続きから年末調整まで、雇用契約・マイナンバー管理・扶養家族情報・電子申請に対応
  • 勤怠管理: 複雑なシフト・変形労働・36協定管理・24時間シフトに対応し、給与計算と直結
  • 給与計算: 勤怠データとの自動連携、ノーコードによる複雑な給与式設定、遡及計算、会計連携に対応
  • タレントマネジメント: 人材データベース・組織図・目標管理（MBO）・人事評価・スキル管理・サクセッションプランニング・エンゲージメントサーベイ・ダッシュボード
  • ワークフロー: 経費精算・交通費申請・各種申請承認ルーティング・監査ログ
  • ダッシュボード: 図表による組織状態のリアルタイム可視化、離職リスク早期検知
  • 組織図管理: グループ企業のマルチカンパニー管理とアカウント切替に対応
  • 公的機関向け専用版: 人事給与・庶務・勤怠・タレントマネジメントの各モジュール、LGWAN-ASP対応

04 生成AI・AI機能

  • One人事[ChatGAI]: ChatGPT搭載の人事業務支援ツール。最新労働法制の改正情報提供、社内規程PDFや文書をアップロードして独自ナレッジベースを構築しFAQ対応を自動化
  • ChatGAI計画機能（フェーズ1）: 目標設定フレームワーク（MBO）のガイダンス・改善提案・評価基準ドラフト生成
  • ChatGAI計画機能（フェーズ2）: 蓄積した目標・評価・勤怠データを分析し、課題特定と改善策の提案によるデータドリブン組織運営を支援
  • AIデータ構造: AI時代に最適化された単一DB設計により、人事データの分析・意思決定支援を実現

05 外部連携

  • 会計システム連携（外部会計ソフトとのデータ連携）
  • Microsoft ID によるSSOログイン
  • SAML認証による外部IdP連携
  • Slack連携（サポート問い合わせチャネル）
  • CSVインポート・エクスポートによる外部データ連携
  • 外部API連携（パートナーエコシステム）

06 セキュリティ・認証

  • ISO/IEC 27001:2022 認証取得（登録番号: IS 615173）
  • ISO/IEC 27017:2015 認証取得（登録番号: CLOUD 791576）
  • ISO 9001:2015 認証取得（登録番号: FS 679893）
  • プライバシーマーク取得（第21000743号、2011年3月取得）
  • GDPR（EU一般データ保護規則）の要件に配慮した設計・運用
  • SSL/TLS暗号化通信（クライアント端末とサービス間）
  • BYOK（Bring Your Own Key）暗号化キー管理
  • 日本国内2拠点（東西）へのデータ分散・ディザスタリカバリ
  • 自動バックアップおよびデータ保全サービス（Data Care）
  • ロールベースアクセス制御（権限の細粒度設定）
  • IPアドレス制限
  • 二要素認証（ワンタイムコード）
  • SSO（Microsoft ID / SAML）
  • セキュリティ専門家による第三者脆弱性診断

07 サポート体制

  • メールサポート（標準）
  • 電話サポート（有償オプション）
  • 専任担当者による導入支援（要件確認から本稼働まで）
  • サクセスプラン: 初期設定サポートのみ / スタンダード / プレミアム（フル支援）の3段階
  • マニュアル・テンプレート等のセルフサービスコンテンツ
  • 導入後の継続運用支援
  • 標準導入期間: 要件確認約2週間、構築・稼働まで約2ヶ月

08 よくある質問

One人事はどのような規模の企業に対応していますか？
50名以上から5,000名超の企業・組織に対応しており、中小企業から大企業・グループ企業、さらに大学や自治体などの公的機関向けの専用バージョンも提供しています。
複数のモジュールをまとめて導入する必要がありますか？
労務・勤怠・給与・タレントマネジメント・ワークフローの各モジュールを個別に選択して導入することができます。必要な機能だけを選んで利用できるモジュール型の構成です。
One人事[ChatGAI]とはどのようなものですか？
ChatGPTを搭載した人事業務支援ツールです。労働法改正情報の提供や、社内規程・文書をアップロードして独自ナレッジベースを構築することで、従業員からのFAQ対応を自動化する機能を持ちます。
セキュリティ認証は取得していますか？
ISO/IEC 27001・ISO/IEC 27017・ISO 9001・プライバシーマークを取得しています。また、GDPR要件への配慮、BYOK暗号化、日本国内2拠点でのデータ分散、二要素認証、IPアドレス制限、SSO連携などのセキュリティ対策を実装しています。
オンプレミスでの導入は可能ですか？
Smart Company Premiumプランとしてオンプレミス導入が可能です。また、公的機関向けにはLGWAN-ASP対応バージョンも提供しています。

09 この製品が候補になる「戦略パターン」

買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。

  • HRコアへの統合展開
  • スキル可視化スタートアップ

あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます： タレントマネジメント

関連する判断基準（3本）

詳しくは Hibito に相談する

この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。

10 出典・確認

提供会社・登記情報: One人事（提供会社: One人事株式会社、法人番号: 8010001129689）

出典 確認日
One人事 公式サイト（会社概要） 2026-06-23
国税庁 法人番号公表サイト（One人事株式会社 8010001129689） 2026-06-23
gBizINFO（One人事株式会社 法人情報） 2026-06-23
PR TIMES（One人事 労務・勤怠・給与 新サービスリリース） 2026-06-23

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Buyers Code 編集部

監修: 渡邊悠介（株式会社Hibito）

B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。

私たちの立場・この情報について

おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。

関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません（方針）。