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OpenWorkリクルーティング(新卒)

ダイレクトリクルーティング・採用媒体 / 提供開始 2020年 / 提供会社設立 2007年

この製品は「求人票掲載・応募受付の専用プラットフォーム導入・タレントプール・自社データベースの内製化」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。

01 基本情報

カテゴリ
ダイレクトリクルーティング・採用媒体
提供開始
2020年
提供会社
OpenWorkリクルーティング(新卒)(提供会社: オープンワーク株式会社、法人番号 4011001063527)(設立 2007年)
提供形態・対応環境
クラウド(SaaS)
対応企業規模(公式記載)
スタートアップから大企業まで規模・業種を問わず対応(公式記載)
料金体系
月額制(年間契約)成功報酬制(採用決定時)要問い合わせ(営業担当によるプラン提案)
外部連携
1件を掲載 > 一覧を見る

具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。

02 製品情報(公開情報の整理)

OpenWorkリクルーティング(新卒)は、国内有数の従業員クチコミプラットフォーム「OpenWork」の登録学生ユーザーに対して企業が直接スカウトを送ることができるダイレクトリクルーティングサービスです。約31万人の学生ユーザーデータベースを持ち、最終学歴・卒業年・大学名・学部学科などの条件で候補者を絞り込んでスカウトを送付できます。中途採用向けOpenWorkリクルーティングと同一のアカウント・プランで新卒採用も利用可能な設計になっています。

  • 社員口コミ・年収データを保有するOpenWorkプラットフォームを基盤とし、就活生約31万人超のWeb履歴書データベースに対してスカウトを直接送信できる。
  • 2025年卒就活生の約68%がOpenWorkに登録しており、登録学生の約50%以上が旧帝大・早慶等の上位校在籍者とされる。
  • 中途採用スカウトと新卒採用スカウトを同一プラットフォームで一元管理でき、中途契約企業は追加申請のみで新卒スカウトを開始できる設計。
  • 2020年12月に22卒向け新卒採用機能を全企業向けに無料開放したことが新卒サービス拡充の起点となっている。
  • スタートアップから大手まで対応し、最短2〜3営業日での導入が可能。ナビサイト後期まで活動中の学生へのアプローチを特徴として訴求している。
  • 2024年度実績で導入社数は約3,730社。求人掲載のみであれば掲載費用は不要で、採用成功時に成功報酬が発生する料金体系を採用。

公式サイトで最新情報を確認する

03 主な機能

  • 学生ユーザーへのダイレクトスカウト送付(約31万人の学生ユーザーが対象)
  • 候補者絞り込み検索(最終学歴・卒業年・大学名・学部学科などの条件)
  • 中途採用と新卒採用を1つのアカウント・プランで一元管理
  • スカウト可能数に応じたライト・スタンダード・プレミアムの3プラン構成
  • 利用人数制限なしの複数ユーザー利用(管理者招待による招待機能)
  • 候補者お試し検索機能(スカウト前に候補者数を事前確認)
  • 採用管理ツール「sonar ATS」との連携(応募者情報の同期・管理)
  • 自社の求人情報をOpenWork上の企業クチコミページへの掲載
  • OpenWorkエージェント(新卒向けプロのキャリアアドバイザーによる候補者推薦サービス、オプション)
  • 最短2〜3営業日での導入開始が可能

04 外部連携

  • sonar ATS(応募者情報の連携・管理)

05 サポート体制

  • リクルーティングコンサルタント(RC)による導入支援・使い方サポート
  • 求人票作成・スカウト文章作成の支援
  • OpenWorkエージェント(新卒採用向けプロのキャリアアドバイザーによる紹介、オプション)

06 よくある質問

新卒採用でもスカウトを利用できますか?
約31万人の学生ユーザーに対してスカウトを送付できます。最終学歴・卒業年・大学名・学部学科などの条件で候補者を絞り込むことができます。
中途採用でOpenWorkリクルーティングを利用しています。新卒採用でも利用したい場合、追加の料金はかかりますか?
1つのアカウント・プランで新卒採用と中途採用の両方のスカウト利用が可能なため、新卒スカウトを追加利用する場合でも基本使用料はかかりません。
利用開始までにどれくらいの時間がかかりますか?
最短2〜3営業日での導入が可能ですが、平均的には5営業日程度いただいております。
複数名で利用することはできますか?
管理者からの招待により、社内メンバーの追加が可能です。利用人数に制限はありません。
採用管理ツールとの連携はできますか?
OpenWorkリクルーティング内の応募者情報をsonar ATS上で確認・管理できます。

07 この製品が候補になる「戦略パターン」

買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。

  • 求人票掲載・応募受付の専用プラットフォーム導入
  • タレントプール・自社データベースの内製化

あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: ダイレクトリクルーティング・採用媒体

関連する判断基準(3本)

詳しくは Hibito に相談する

この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。

08 出典・確認

提供会社・登記情報: OpenWorkリクルーティング(新卒)(提供会社: オープンワーク株式会社、法人番号 4011001063527)

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Buyers Code 編集部

監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)

B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら

私たちの立場・この情報について

おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。

関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。