パソナ 採用代行(RPO)
営業採用支援 / 提供会社設立 1988年
この製品は「採用代行フルアウトソース・採用コンサルティング+部分委託」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
- カテゴリ
- 営業採用支援
- 提供会社
- 株式会社パソナ(法人番号: 1010001067359)(設立 1988年)
- 提供形態・対応環境
- オンサイト(クライアント企業内での運用)オフサイト(パソナからのリモート運用)
- 料金体系
- 要問い合わせ
- 外部連携
- 2件を掲載 > 一覧を見る
具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。
02 製品情報(公開情報の整理)
パソナの採用代行(RPO)サービスは、採用業務の全部または一部を外部専門事業者に委託するアウトソーシングサービスです。採用コンサルティング・リクルーティング・オペレーションをワンストップで提供し、カスタマイズ型のフルサービスとパッケージ型のLightプランの2種類があります。伴走型支援によりクライアントとKPIを設定し、採用目標の達成を支援します。
- 採用全般の課題をワンストップで支援する採用代行(RPO)サービスを提供する総合人材サービス大手。
- 採用コンサルティングから採用実務までを複数のスキームで支援する形態。
- 営業職を含む幅広い職種の採用業務を委託できる大規模アウトソース体制を持つ。
03 主な機能
- 採用コンサルティング(求人票最適化、ペルソナ設計、スケジュールフロー設計)
- 採用リクルーティング(エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、採用説明会開催)
- 書類選考支援
- 採用オペレーション(選考進捗管理、応募者管理、面接日程調整、適性検査実施調整、応募者合否連絡、内定連絡、オファー面談調整)
- 問い合わせ対応
- 実績集計・分析レポート作成
- オンサイト(クライアント先)またはオフサイト(リモート)での運用選択が可能
- 段階的な運用移行(オンサイト→オフサイト)への対応
- タレントプール管理ソリューション「aloop」(アルムナイ・内定辞退者・イベント申込者の一元管理)との連携
- 面接官トレーニング(統一された高品質面接のための研修)の提供
- 適性適職診断PAT(採用・育成・配置・定着で横断的データ活用)の提供
04 外部連携
- JobSuite CAREER(採用代行LightプランはJobSuite CAREERを使用)
- その他ATS(応相談)
05 サポート体制
- 電話サポート(0120-308580、平日9:00〜17:30)
- 伴走型支援(KPI設定・進捗管理)
- 導入後の段階的運用移行サポート
06 よくある質問
運用場所はどのように選べますか?
KPI設定はどのように行いますか?
母集団形成はどのような方法で行いますか?
既存のATSは継続して利用できますか?
採用代行とRPOの違いは何ですか?
07 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- 採用代行フルアウトソース
- 採用コンサルティング+部分委託
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 営業採用支援
関連する判断基準(3本)
- 全体像と判断軸: 営業採用支援を検討する前に整理すべき要件定義ガイド
- 比較段階の論点整理: 営業採用支援の戦略パターン比較:「どのサービスか」より先に「どの解き方か」を決める
- 稟議・意思決定: 営業採用支援の稟議と意思決定:3年トータルコストと定着リスクの見方
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
08 出典・確認
提供会社・登記情報: 株式会社パソナ(法人番号: 1010001067359)
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| パソナ 採用代行(RPO)公式ページ | 2026-06-23 |
| gBizINFO 法人情報 | 2026-06-23 |
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Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。