PROACTIVE
給与計算 / 提供開始 1993年 / 提供会社設立 1969年
この製品は「人事労務統合基盤への集約・ERPの給与モジュール活用」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
02 製品情報(公開情報の整理)
PROACTIVEは、SCSKが提供するAIネイティブな統合基幹業務システム(ERP)です。財務会計・人事給与・販売管理・生産管理を一体的にカバーし、7,500社を超える導入実績を持ちます。低コード開発基盤「ATWILL Platform」上に構築されており、クラウドサービスとして提供されています。AIを活用した経営意思決定支援と業務自動化を組み合わせたデジタルオファリングサービスです。
- 月例給与・賞与・一時金・社会保険・年末調整・退職金管理を一貫して扱う給与計算モジュールを持つ統合ERP。扶養控除申告書や保険料控除申告書の電子化、e-Gov連携による社会保険・労働保険の電子申請に対応する。
- クラウド(SaaS)とオンプレミスの両モデルで提供。クラウドは最短約3か月での導入を想定し、ブラウザおよびモバイルアプリから利用できる。
- 会計・人事給与・販売管理・生産管理・MESを包括するERPプラットフォームとして設計されており、7,500社超の導入実績を持つ中堅〜大企業向け製品。
- 1993年に初版を提供開始した国産ERPを起源とし、2021年11月にProActive C4として16年ぶりの大規模刷新を実施。2024年11月に製品名を「PROACTIVE」へ改称し、製造・建設向けシステムを統合したAIネイティブのビジネスプラットフォームへ移行した。
- 賞与・昇給のシミュレーション機能、ナビゲーションメニューによる業務ガイド、ペーパーレス申請(住所変更・家族追加など)の承認後リアルタイム反映を提供し、人事給与担当者の業務負荷軽減を意図した設計となっている。
03 主な機能
- 給与計算(月例給与・賞与・一時金・退職金管理)
- 社会保険等級管理・改定業務・労働保険年度更新
- 年末調整(扶養控除申告書・保険料控除申告書・配偶者控除等申告書の電子化・自動反映)
- 給与明細閲覧(電子化・ペーパーレス化)
- 賞与シミュレーション(係数適用・部署別・役職別計算)
- 昇給シミュレーション(考課ランク別加算・賃金テーブルベースアップ)
- 人事管理(正社員・契約社員・外国人労働者など多様な雇用形態に対応)
- 身上異動届出の電子化(申請から承認・台帳更新まで自動化)
- グループ企業間の人材情報一元管理・ジョブローテーション候補者選出
- 個人番号(マイナンバー)管理
- 財務会計・管理会計・債権管理・債務管理・手形管理
- 固定資産管理・リース資産管理・経費管理
- CO₂排出量算定(ococカルテ連携)
- 販売・購買・在庫管理
- 生産管理・MES(製造実行システム)
- 建設業向け基幹業務システム
- 健康経営支援サービス(Uwell)
04 生成AI・AI機能
- PROACTIVE アナリスト(AIダッシュボード):Google Gemini生成AIモデルとGoogle Cloud Lookerを活用したデータ分析・経営層向けアクション提示
- PROACTIVEデータサイエンティスト:複数AI連携によるタスク分割・実行・レビュー・レポート作成の自動化
- PROACTIVEコンシェルジュ:Microsoft Teams統合のAIエージェント(経費申請・精算・承認の自動処理)
- 社内外データの横断分析による経営意思決定支援
05 外部連携
- e-Gov(社会保険・労働保険の電子申請)
- e-asy電子申請.com(電子申請特化型システムとのAPI連携)
- マイナポータル(健保組合向け直接連携)
- SmartHR(人事給与・勤怠管理連携)
- CollaboView(人事給与・勤怠管理・コミュニケーション連携)
- BtoBプラットフォーム請求書(債権管理・インボイス対応)
- 請求書Robota(債権管理・インボイス対応)
- スマクラBDX(財務会計・電帳法・インボイス対応)
- Amazon QuickSight ダッシュボード(財務会計・経営ダッシュボード)
- Google Cloud Looker(AIダッシュボード)
- Microsoft Teams(AIコンシェルジュ連携)
- Google Gemini(AI機能)
06 セキュリティ・認証
- AWS ファンデーショナルテクニカルレビュー取得
- 24時間運用監視
- 全サーバへのウイルス対策実施
- 日次バックアップ(2世代保守)
07 サポート体制
- ヘルプデスクサービス(インシデントチケット制・2プランから選択)
- 時間外緊急サポート
- ライセンス保守サービス(バージョンアップ・法改正対応・障害パッチ提供)
- カスタマイズ保守サービス
- 電話サポート(03-6772-9700、9:30〜17:00、土日祝除く)
08 よくある質問
PROACTIVEはどのような形態で提供されていますか?
給与計算でどのような業務に対応していますか?
電子申請には対応していますか?
AI機能はどのように活用できますか?
サポートはどのような体制ですか?
09 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- 人事労務統合基盤への集約
- ERPの給与モジュール活用
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 給与計算
関連する判断基準(3本)
- 全体像と判断軸: 給与計算システム導入前に固める要件整理:比較の前にやるべきこと
- 比較段階の論点整理: 給与計算システムの比較:製品名でなく「戦略パターン」で選ぶ方法
- 稟議・意思決定: 給与計算システム導入の意思決定:稟議の通し方・3年トータルコストと「買わない」判断基準
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
10 出典・確認
提供会社・登記情報: PROACTIVE(提供会社: SCSK株式会社、法人番号 8010001074167)
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| PROACTIVE 公式サイト(給与管理システムページ) | 2026-06-23 |
| gBizINFO – SCSK株式会社(法人番号 8010001074167) | 2026-06-23 |
| EnterpriseZine – 30年超の歴史を経てERPからビジネスプラットフォームへ | 2026-06-23 |
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- 給与計算の判断基準・検証済み14社の一覧 — この製品を含む候補を、あなたの状況別にたどれます
Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。