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リクルートマネジメントソリューションズ

営業研修 ／ 提供会社設立 1989年

この製品は「外部研修会社に一括委託・自社文脈に合わせたオーダーメイド設計」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。

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01 基本情報

カテゴリ
営業研修
提供会社
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（法人番号: 5010001134907）（設立 1989年）
提供形態・対応環境
クラウド（SaaS）：タレントマネジメントシステムはSaaS型で提供オンライン研修：公開型研修・インハウス研修ともにオンライン形式に対応対面（集合研修）：インハウス型・公開型の対面研修ハイブリッド：対面とオンラインを組み合わせた提供形態
対応企業規模（公式記載）
大企業・中堅企業・中小企業と記載があり幅広い規模に対応公開型研修は1名から参加可能
料金体系
要問い合わせ
セキュリティ・認証
3件を掲載 > 詳細を見る
外部連携
1件を掲載 > 一覧を見る

具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。

02 製品情報（公開情報の整理）

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは1963年創業（設立1989年）のリクルートグループのプロフェッショナルサービスファームで、「個と組織を生かす」をブランドスローガンに掲げている。人材採用・人材開発・制度構築・組織開発の4領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4手法でサービスを提供する。適性検査SPI3を中心に、研修・コンサルティング・タレントマネジメントシステムを組み合わせた人材・組織支援を行っている。

  • リクルートグループに属し、人材採用・育成、組織開発、人事制度構築を支援する研修・人事コンサルティング会社。
  • 営業研修やマネジメント研修に加え、AI・DX領域のプログラムも提供している。
  • 公開型研修と企業ごとにカスタマイズした研修の双方を扱う。

公式サイトで最新情報を確認する

03 主な機能

  • 適性検査SPI3（採用・在籍者向け）：能力特性・性格特性・志向・仕事観を測定
  • SPI3 for Employees：従業員向け適性検査（性格特性・志向・仕事観の3領域）
  • NMAT：管理職適性検査
  • JMAT：中堅社員向け適性検査
  • 360度評価システム MOA / PRO-MOA（シニアマネジメント向け）
  • エンゲージメント・ドライブ：組織診断サーベイ
  • インサイズ（INSIDES）：マネジメント支援ツール（1on1前の思考整理・上司用パーソナルレポート）
  • リクルートマネジメントスクール：1名から参加可能な公開型研修（対面・オンライン）
  • 階層別研修プログラム：新入社員・若手・中堅・管理職・経営層向け
  • タレントマネジメントシステム（カオナビとの連携提供）：人材データベース・評価運用・データ分析・組織図・人員配置シミュレーション
  • コンサルティング：人事制度設計・組織変革・営業強化・採用設計等
  • Learning Pit：研修サポートツール（研修受講時に無料付帯）

04 生成AI・AI機能

  • インサイズ AIメンター機能（2026年2月末提供開始）：生成AIが1on1前にメンバーへテーマ提案・対話による思考整理を支援。対話内容は本人のみ閲覧可能でAI学習に使用されない設計
  • インサイズ 上司用パーソナルレポート（2026年5月末リニューアル）：生成AIにより個別最適化されたマネジメントアドバイスを提供
  • 生成AIを活用したロールプレイング研修アプリ：シナリオ型電話応対練習での正誤判定機能

05 外部連携

  • カオナビ：タレントマネジメントシステム上でSPI3受検結果を自動連携・タイプマップ表示

06 セキュリティ・認証

  • プライバシーマーク（Pマーク）：2003年取得・継続認定
  • 商品企画からリリースまでの全段階でプライバシー観点・システムセキュリティのレビュープロセスを導入
  • インサイズのAIメンター対話内容はAI学習に使用しない設計

07 サポート体制

  • フリーダイヤル（一般問い合わせ）：0120-878-300（平日8:30〜18:00）
  • フリーダイヤル（SPI・NMAT・JMAT）：0120-314-855（平日10:00〜17:00）
  • Webフォームによる問い合わせ・資料請求
  • タレントマネジメントシステム導入時のデータベース構築支援・評価運用環境構築サポート
  • 定期的な利用ガイダンスセミナー開催

08 よくある質問

SPI3はどのような場面で利用できますか？
採用選考時の応募者向けと、在籍従業員向け（SPI3 for Employees）の両方に対応しており、能力特性・性格特性・志向・仕事観を測定します。カオナビとの連携により人事データに結果を自動反映することも可能です。
研修はオンラインと対面どちらで受けられますか？
対面型（集合研修・インハウス型）とオンライン型の両形式で提供しています。公開型研修「リクルートマネジメントスクール」は対面・オンラインいずれも1名から参加可能です。
インサイズのAIメンター機能では対話内容が上司や人事に共有されますか？
対話内容は本人のみが閲覧可能で、第三者は確認できない設計です。また、対話内容はAIの学習には使用されません。
タレントマネジメントシステムはどのような形態で提供されますか？
SaaS型クラウドサービスとして提供しており、設備投資なしで導入可能です。カオナビとの連携により、SPI3・NMAT・MOA等のアセスメント結果を人事データに統合して活用できます。
問い合わせ窓口はどこですか？
一般問い合わせはフリーダイヤル0120-878-300（平日8:30〜18:00）、SPI・NMAT・JMATに関する問い合わせは0120-314-855（平日10:00〜17:00）で対応しています。Webフォームからも受け付けています。

09 この製品が候補になる「戦略パターン」

買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。

  • 外部研修会社に一括委託
  • 自社文脈に合わせたオーダーメイド設計

あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます： 営業研修

関連する判断基準（3本）

詳しくは Hibito に相談する

この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。

10 出典・確認

提供会社・登記情報: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（法人番号: 5010001134907）

出典 確認日
公式 会社概要 2026-06-23
gBizINFO 法人情報 2026-06-23

次に読む

Buyers Code 編集部

監修: 渡邊悠介（株式会社Hibito）

B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。

私たちの立場・この情報について

おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。

関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません（方針）。