sonar ATS
採用管理(ATS) / 提供開始 2012年 / 提供会社設立 2020年
この製品は「採用専用SaaS導入」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
- カテゴリ
- 採用管理(ATS)
- 提供開始
- 2012年
- 提供会社
- sonar ATS(提供会社: Thinkings株式会社、法人番号 7010001207256)(設立 2020年)
- 提供形態・対応環境
- クラウド型(SaaS)Microsoft Azure上で運用
- 対応企業規模(公式記載)
- 大企業(1,000人以上)中堅企業(300〜999人)中小企業(50〜299人)スタートアップ・ベンチャー企業(1〜49人)
- 料金体系
- 月額制オプション課金
- セキュリティ・認証
- 15件を掲載 > 詳細を見る
- 外部連携
- 6件を掲載 > 一覧を見る
具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。
02 製品情報(公開情報の整理)
sonar ATSは、Thinkings株式会社が提供するクラウド型採用管理システム(ATS)です。新卒・中途・アルバイトなど複数の採用形態を一元管理し、エントリーから内定までの選考プロセスを効率化します。累計導入実績は2,500社以上で、大企業からベンチャー企業まで幅広い企業規模に対応しています。
- 新卒・中途を問わずあらゆる採用種別を単一システムで一元管理でき、ノーコードで複雑な選考フローを設計できる。
- 50以上のHRサービスとデータ連携に対応しており、求人媒体や適性検査ツールとの接続を標準機能として提供している。
- オプションとして採用AIを提供しており、候補者評価や業務自動化の補助に活用できる。
- 累計導入実績は2,500件超(企業・官公庁を含む)であり、中規模・大規模組織への適用事例が公開されている。
- 選考管理・日程調整・集計分析・ポジション管理・HRサービス購買管理など採用オペレーション全体をカバーする機能群を持つ。
03 主な機能
- エントリーフォーム作成・求人ページ作成
- Googleしごと検索対応の求人公開・拡散
- 応募者情報の取り込み(重複チェック機能付き)
- 応募者情報管理・カスタム表示
- ドラッグ&ドロップ操作による選考フロー設計
- 新卒・中途・職種別の複数求人管理
- 面接日程調整・イベント予約受付
- アンケート作成・管理
- 面接評価入力
- 応募者専用マイページ
- メール・LINEを活用した連絡の自動化
- エージェント管理
- カスタマイズ可能なダッシュボード
- クロス集計・条件設定リスト
- 操作ログの1年間保存・開示
04 生成AI・AI機能
- AI求人作成アシスタント(チャット形式のヒアリングを通じて求人原稿を自動作成)
05 外部連携
- sonar Assessment(適性検査)
- sonar Connecter(ポジション管理・組織の欠員可視化)
- sonar store(HRサービスの購買管理)
- LINE連携
- カレンダーツール連携
- 50以上のHRサービスと連携(業界有数級と公式表記)
06 セキュリティ・認証
- ISO/IEC 27001(情報セキュリティマネジメントシステム)取得
- ISO/IEC 27017(ISMSクラウドセキュリティ)取得
- ISO/IEC 27701(プライバシー情報マネジメント)取得
- Microsoft Azure上での運用(90以上のコンプライアンス認証を持つプラットフォーム)
- データベース3重化による冗長性確保
- 35日間の自動バックアップと任意時点へのリストア
- TDE暗号化によるデータファイル・ログファイルの暗号化
- 全データ通信の暗号化
- Azure操作・アクセスログの取得と高度な脅威保護
- 外部専門機関による定期的な脆弱性診断
- 多要素認証
- シングルサインオン(SSO)連携
- IPフィルタリング
- 役割ベースのアクセス制限(RBAC)
- 操作ログを1年間保存・ユーザーに開示
07 サポート体制
- 無料デモ・お問い合わせフォームによる問い合わせ対応
08 よくある質問
新卒採用と中途採用を同一システムで管理できますか?
どのようなセキュリティ認証を取得していますか?
外部の採用メディアやHRサービスと連携できますか?
AI機能は搭載されていますか?
09 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- 採用専用SaaS導入
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 採用管理(ATS)
関連する判断基準(3本)
- 全体像と判断軸: 採用管理(ATS)導入前に固める要件整理:製品比較の前にやるべきこと
- 比較段階の論点整理: 採用管理(ATS)の選定:製品名でなく「戦略パターン」で比較する方法
- 稟議・意思決定: 採用管理(ATS)導入の意思決定:稟議の通し方・3年トータルコスト・買わない条件
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
10 出典・確認
提供会社・登記情報: sonar ATS(提供会社: Thinkings株式会社、法人番号 7010001207256)
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| sonar ATS 公式サイト | 2026-06-23 |
| 国税庁 法人番号公表サイト(Thinkings株式会社) | 2026-06-23 |
| gBizINFO(法人番号 7010001207256) | 2026-06-23 |
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Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。