WelcomeHR
労務管理 / 提供開始 2020年 / 提供会社設立 2016年
この製品は「労務専用 SaaS 導入・業務横断の人事プラットフォームへの集約」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
- カテゴリ
- 労務管理
- 提供開始
- 2020年
- 提供会社
- WelcomeHR(提供会社: TECH CREW株式会社、法人番号 3010401124609)(設立 2016年)
- 提供形態・対応環境
- クラウド型SaaSPC対応スマートフォン対応タブレット対応
- 対応企業規模(公式記載)
- 多店舗展開企業(飲食・小売・物流・ホテル等)中小企業から大企業まで対応(3,000〜4,000名規模の導入事例あり)
- 料金体系
- 初期費用月額制オプション従量課金アラカルト型(機能選択制)要問い合わせ
- セキュリティ・認証
- 9件を掲載 > 詳細を見る
- 外部連携
- 2件を掲載 > 一覧を見る
具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。
02 製品情報(公開情報の整理)
WelcomeHRはTECH CREW株式会社(旧ワークスタイルテック株式会社)が提供するクラウド型人事労務管理サービスで、2025年4月に「人事CREW」へリブランドされた。シフト制・多店舗展開の企業を主な対象とし、入社から退職までの労務手続きをスマートフォン経由で完結できる設計となっている。紙ベースの業務を電子化し、複数拠点の従業員情報を一元管理する。
- 入社手続き・雇用契約・年末調整・給与明細・社会保険手続きなど労務書類全般をスマートフォンで電子化し一元管理するクラウドサービス。飲食・小売・物流・ホテルなど多店舗展開企業を主な対象とする。
- 入社手続きをQRコードで最短3分に短縮し、労務作業を最大85%削減できると公式が説明している。現場スタッフがスマホだけで手続きを完結できる設計を特徴とする。
- 労務管理・給与明細・年末調整・社会保険の4モジュールをアラカルト方式で選択導入できる。必要機能のみ契約できる料金体系を採用している。
- サービス開始から約2年で累計ユーザー数54万人を突破したとプレスリリース(2022年)で公表している。
- 提供会社はモティファイ株式会社(2016年設立)→ワークスタイルテック株式会社(2020年3月改称)→TECH CREW株式会社(2025年4月改称)と社名変更を経ており、2023年12月にカオナビ株式会社の子会社となった。
- 2025年以降、製品は「人事CREW」へのリブランドが進んでいるが、WelcomeHRブランドは並行して維持されている。
03 主な機能
- 従業員情報管理(入社から退職まで一元管理)
- 電子契約・雇用契約書作成
- QRコード経由のスマートフォン入社手続き(個人情報収集)
- 申請・承認ワークフロー(差し戻しゼロ設計)
- 年末調整処理(年整CREWモジュール)
- 給与明細電子配布
- 社会保険手続き・書類作成
- 労働保険関連書類作成
- マイナンバー管理
- 多言語対応(日本語・英語・ベトナム語)
- 在留資格期限アラート
- 多店舗・多拠点一括管理
- 契約更新管理
- 社会保険労務士との共同管理機能
- 給与システムとのCSV連携
04 外部連携
- 給与システム(CSV連携)
- 社会保険労務士との共同管理
05 セキュリティ・認証
- ISO/IEC 27001認証取得
- 個人情報保護法準拠
- 国内データセンター保管
- 電子帳簿保存法対応
- 労働基準法対応
- 通信・保管時のデータ暗号化
- ロールベースアクセス制御
- 操作ログ記録
- 定期的な脆弱性診断
06 サポート体制
- 専任担当者2名によるカスタマーサクセスサポート(初期設定から運用まで)
- 定期フォローアップミーティング
- サポートデスク
- 電話サポート
07 よくある質問
WelcomeHRと人事CREWは同じサービスですか?
スマートフォンから利用できますか?
社会保険労務士と情報共有できますか?
導入時のサポート体制はどのようになっていますか?
機能はすべて契約する必要がありますか?
08 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- 労務専用 SaaS 導入
- 業務横断の人事プラットフォームへの集約
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 労務管理
関連する判断基準(3本)
- 全体像と判断軸: 【情報収集・要件検討】労務管理のデジタル化:製品比較の前に固める要件
- 比較段階の論点整理: 【労務管理・比較】戦略パターンで選ぶ:5軸評価と比較表の作り方
- 稟議・意思決定: 導入の意思決定:稟議の通し方・3年トータルコスト・買わない条件
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
09 出典・確認
提供会社・登記情報: WelcomeHR(提供会社: TECH CREW株式会社、法人番号 3010401124609)
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| TECH CREW株式会社 公式サイト(旧ワークスタイルテック・WelcomeHR提供元) | 2026-06-23 |
| gBizINFO 法人情報: TECH CREW株式会社(法人番号 3010401124609) | 2026-06-23 |
| 全国法人リスト: TECH CREW株式会社(旧商号・設立日確認) | 2026-06-23 |
| PR TIMES: 「WelcomeHR」ユーザー数54万人突破プレスリリース | 2026-06-23 |
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- 労務管理の判断基準・検証済み11社の一覧 — この製品を含む候補を、あなたの状況別にたどれます
Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。