Workday Human Capital Management
タレントマネジメント ／ 提供開始 2006年 ／ 提供会社設立 2005年
この製品は「HRコアへの統合展開」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
- カテゴリ
- タレントマネジメント
- 提供開始
- 2006年
- 提供会社
- Workday Human Capital Management（提供会社: ワークデイ株式会社、法人番号 7010401107386）（設立 2005年）
- 提供形態・対応環境
- クラウド（SaaS）モバイル対応（従業員セルフサービス）マルチテナント型クラウド基盤
- 対応企業規模（公式記載）
- 中堅・大企業向けFortune 500 企業の 65% 以上が利用Fortune 50 企業の 70% 以上が利用
- 料金体系
- 要問い合わせ
- セキュリティ・認証
- 21件を掲載 > 詳細を見る
- 外部連携
- 9件を掲載 > 一覧を見る
具体的な料金は変動するため掲載していません。最新の金額は公式サイトでご確認ください。
02 製品情報（公開情報の整理）
Workday Human Capital Management (HCM) は、採用から給与支払いまでの全プロセスを統合管理するクラウド型 HR スイートです。人事管理・タレントマネジメント・給与計算・ワークフォース管理・分析を単一プラットフォームで提供します。次世代 AI「Workday Illuminate™」を搭載し、年間 8,000 億件以上のトランザクションデータを活用して定型的な人事業務の自動化を支援します。世界 1 万社以上・6,000 万人以上が利用しています。
- 採用・人事管理・給与計算・福利厚生・勤怠管理・人材分析を単一クラウドプラットフォームに統合したエンタープライズ向けHCMスイート。
- AIを活用したスキルベースの人材プランニング機能を提供し、従業員データの収集・分析・意思決定支援を自動化する。
- グローバル対応設計を前提としており、多言語・多通貨・多拠点の人事オペレーションを一元管理できる。
- 2006年にリリースされた製品で、2025年時点で世界16,000社以上、6,000万人以上に導入実績がある。
- 日本法人ワークデイ株式会社は2013年8月に設立され、国税庁への法人番号登録は2015年10月。六本木ヒルズ森タワーに拠点を置く。
03 主な機能
- コア人事管理（Human Resource Management）：グローバルコンプライアンス対応の組織・従業員管理
- タレントマネジメント：採用・学習・人材モビリティの統合管理
- グローバル給与計算（Payroll）：各国の法規制に対応した給与処理
- ワークフォース管理：シフト計画・タイムトラッキング・需要予測
- 報酬・福利厚生管理
- 従業員エクスペリエンス：自己サービス機能と従業員フィードバック収集（Employee Voice）
- ワークフォース計画：予算モデリングと要員予測
- HR サービスデリバリー：ヘルプデスク・ナレッジベース・チケット管理
- Workday Skills Cloud：スキルインテリジェンス基盤による人材と機会のマッチング
- 派遣・外部人材管理（Vndly VMS）：コンティンジェントワーカーのベンダー管理
- HR アナリティクス＆レポーティング：拡張分析と可視化ダッシュボード
04 生成AI・AI機能
- Workday Illuminate™：次世代 AI による業務自動化と意思決定支援
- Sana from Workday：ワーク向け超知能プラットフォーム
- AI エージェント：ワークフォースインサイトの自動生成とタスク自動化
- Workday Skills Cloud：機械学習による人材スキルと機会の自動マッチング
- AI 駆動スケジューリング：従業員の希望と業務需要を最適化するシフト計画
- Paradox AI：採用候補者エンゲージメント向け会話型 AI
- 拡張アナリティクス（Augmented Analytics）：AI によるデータインサイト抽出
- NIST AI リスク管理フレームワーク準拠の責任ある AI（Responsible AI）設計
05 外部連携
- Salesforce（Worker Connector・Financial Management Connector・Chatter Connector）
- SAP Payroll Integration
- Databricks
- Snowflake
- Workday Marketplace（サードパーティアプリ・エージェントのエコシステム）
- Workday Extend（ローコード/ノーコードカスタムアプリ開発）
- Workday Data Cloud（ゼロコピーデータアクセス）
- SAML シングルサインオン対応
- OpenID Connect 対応
06 セキュリティ・認証
- SOC 1 Type II（ISAE 3402）
- SOC 2 Type II（AICPA Trust Services Criteria・NIST CSF マッピング含む）
- SOC 3（公開要約レポート）
- ISO 27001（情報セキュリティ管理）
- ISO 27017（クラウドサービスセキュリティ）
- ISO 27018（クラウド上の個人データ保護）
- ISO 27701（プライバシー情報管理）
- ISO 42001（AI マネジメントシステム）
- FedRAMP Moderate 認定
- HIPAA 第三者認証
- GDPR 準拠（EU クラウド行動規範 ID: 2019LVL02SCOPE001）
- CSA STAR Level 1 / Trusted Cloud Provider
- Cyber Essentials Plus（英国）
- TISAX（欧州自動車産業）
- Australian IRAP 評価
- TX-RAMP Level 2（テキサス州）
- AES-256 による保存データ暗号化
- TLS による転送データ暗号化
- 24 時間 365 日 セキュリティオペレーションセンター（SOC）監視
- ロールベースアクセス制御
- 包括的な監査ログ・ユーザーアクティビティ記録
07 サポート体制
- カスタマーサクセスプラン（Success Plans）
- プロフェッショナルサービス・導入支援
- トレーニング・認定資格プログラム
- Workday コミュニティポータル
- HR サービスデリバリー（ヘルプデスク）
- デモンストレーション提供
08 よくある質問
Workday HCM はどのような製品ですか？
どのような AI 機能が搭載されていますか？
セキュリティ・コンプライアンスの対応状況は？
どのような規模の企業が対象ですか？
外部システムとの連携はできますか？
09 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- HRコアへの統合展開
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます： タレントマネジメント
関連する判断基準（3本）
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
10 出典・確認
提供会社・登記情報: Workday Human Capital Management（提供会社: ワークデイ株式会社、法人番号 7010401107386）
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| Workday HCM 公式製品ページ（日本語） | 2026-06-23 |
| 国税庁 法人番号公表サイト ワークデイ株式会社（法人番号 7010401107386） | 2026-06-23 |
| gBizINFO ワークデイ株式会社 | 2026-06-23 |
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Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介（株式会社Hibito）
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません（方針）。