ダイレクトリクルーティング・採用媒体
SNS・オープンプラットフォームを軸にした自社チャンネル構築
LinkedInや各種SNSなど無料・低コストの公開プラットフォームを活用し、採用担当者が直接候補者にアプローチするチャンネルを自社で育てる。
- 誰に
- 採用媒体への依存を減らしたいIT・スタートアップ系企業や、エンジニア・クリエイター職種の採用にSNSリーチが有効な組織。
- 価値
- プラットフォームの利用自体の費用が低く抑えられ、発信コンテンツが蓄積されることで長期的に候補者が集まる導線が構築される。
- 実装範囲
- SNS事業者がユーザーを集め、その場に採用担当が直接参加できる構造のため、媒体掲載料なしで候補者プールへアクセスできる。ただし運用ノウハウとコンテンツ制作リソースが内製で必要になる。
この戦略パターンに該当するソリューション
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