現状維持・自社運用の継続

誰に

人事オペレーションが安定していて運用課題が顕在化していない組織、または予算・リソースともに余裕がない時期の企業。

価値

導入コスト・変更管理コスト・習熟コストをゼロに抑えながら、既存運用の改善に集中できる。「今は買わない」という積極的な選択肢として有効。

実装範囲

既存の人事評価シートやHRMS標準機能を活用し、制度設計の見直しや面談ガイドラインの整備でカバーする。ツールに依存しない運用がそのまま提供構造となる。

この戦略パターンに該当するソリューション

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