TeamUp
1on1・評価 / 提供会社設立 2016年
この製品は「専用SaaS単独導入」に該当する候補です。あなたの状況に合った使い方は、上部メニューの「カテゴリ」や各判断ページからたどって確認できます。
01 基本情報
02 製品情報(公開情報の整理)
TeamUpは「対話とフィードバックを文化にする」クラウド型の1on1支援SaaSツールです。1on1の導入目的に応じた実施フローと対話内容の型化により、1on1の質向上を支援します。定性データをもとに社内の1on1実施状況を可視化するプラットフォームとして提供されています。
- クラウド型1on1支援ツール「TeamUp」を開発・運営する会社である。
- 1on1の事前共有・予定調整や面談ログの共有範囲を個別設定できる機能を備える。
- 人事・組織開発領域のサービス開発とコンサルティングを事業内容としている。
03 主な機能
- テンプレート機能(対話目的に応じたカスタマイズ設計)
- ホットトピック機能(成長テーマやToDoの進捗管理)
- 事前準備機能(部下がトピックを事前提出・上司が1on1前に内容を把握)
- ログごとの共有者設定
- 権限管理(ユーザーごとの閲覧・操作権限の細かい設定)
- 分析機能(部署ごとの1on1実施状況の可視化)
- 予定の一括作成・繰り返し設定
- ログへのコメント機能
- 自由なペア設定(所属部署を超えた1on1対応)
- SAML SSO対応(ID・パスワード以外のログイン方式)
- 外部ツール連携(Slack通知・Google Calendar・Outlook予定表との同期)
04 生成AI・AI機能
- 生成AIによる1on1内容の自動要約(録音データをもとに生成)
- 次回1on1テーマ案の自動提案(前回内容を踏まえてAIが生成)
- メンター向けコメントの自動生成
05 外部連携
- Slack(通知連携)
- Google Calendar(予定同期)
- Outlook予定表(予定同期)
06 セキュリティ・認証
- 通信のSSL暗号化
- パスワードのハッシュ化・暗号化保存
- AWS IAMおよびLDAPによるアクセス権限管理
- ファイアウォール機能・公開鍵認証の実装
- AWS WAFによるSQLインジェクション対策
- AIDEによるサーバー改ざん検知
- Amazon GuardDutyによる脅威検知
- Amazon Inspectorによる継続的スキャン
- brakemanによるソースコード静的解析(脆弱性検査)
- GitHub Security Alertsによる依存ライブラリ監視
07 サポート体制
- 研修・導入支援プランの提供
- 伴走型の導入から運用までの支援
- 15日間の無料トライアル(全機能利用可)
- お問い合わせ窓口(/contact)
08 よくある質問
ユーザーごとに閲覧権限を設定できますか?
1on1の前に部下の話したいことを把握できますか?
導入・運用のサポートはありますか?
トライアルはできますか?
契約終了後のデータはどうなりますか?
09 この製品が候補になる「戦略パターン」
買い手の状況によって最善の「戦略パターン」は変わります。この製品は、次のパターンを検討する状況で候補になります。
- 専用SaaS単独導入
あなたの状況での最善は次の判断ページから確認できます: 1on1・評価
関連する判断基準(3本)
詳しくは Hibito に相談する
この製品が自社に合うか、他の戦略パターンと比べてどうか、3年トータルコスト や稟議の通し方まで、買い手の側に立つ Hibito が壁打ちします。
10 出典・確認
提供会社・登記情報: チームアップ株式会社(法人番号: 8010401127689)
| 出典 | 確認日 |
|---|---|
| 公式 会社概要 | 2026-06-23 |
| 法人系DB(全国法人リスト)法人番号 | 2026-06-23 |
次に読む
- 1on1・評価の判断基準・検証済み9社の一覧 — この製品を含む候補を、あなたの状況別にたどれます
Buyers Code 編集部
監修: 渡邊悠介(株式会社Hibito)
B2Bの買い手の側に立ち、公開一次情報をもとに、あなたの状況での最善を示す判断基準を編集しています。 網羅して逃げるのではなく、状況ごとに「何を選ぶべきか」を断言し、その根拠とお金の流れを開示します。 私たちの立場とお金の流れはこちら。
私たちの立場・この情報について
おすすめは中立な判断モデルによる「戦略パターン」レベルの適合です。順位は報酬で動かしません。掲載は公開情報の整理であり、最終判断は各情報と公式をご確認ください。
関係性の明示: 下表の推薦は、あなたの状況への適合だけで決めています。特定ベンダーからの報酬で順位を動かすことはしません(方針)。