1on1・評価
1on1・目標管理・評価の仕組みを、買い手の判断軸で整理する
市場の動き（業界推計・要検証）
複数調査のレンジから概算。1on1ミーティングの実施率は大企業で60-75%（リクルートMS 2022）、全企業では40%超（日本の人事部 人事白書2020）だが、専用SaaSツールとしての導入は人事評価システム全体の約35%（従業員100名以上、2024年推計）をさらに絞り込んだ水準で、15〜22%レンジの中央値として約18%と推計。大企業ほど高く中小企業で低い傾向。
日本HRテックSaaS全体のCAGRが11〜13%程度の中、人的資本経営の情報開示義務化（2023年以降・上場企業）や管理職の1on1スキル強化ニーズが追い風となり、1on1・評価カテゴリは全体より高い15〜20%レンジの前年比成長が続くと推定。市場規模が小さい分、絶対額ベースの成長余地も大きい。
※ 複数の公開調査の中央値・レンジから Buyers Code が独自に概算した推計値です（一次情報での検証前）。正確な数値は各調査の原典をご確認ください。
検証済みソリューション（9件）
公式・登記情報を3ソースで突合せた製品の公開情報を整理しています（順位は報酬で動かしません・掲載順は中立）。
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