HRコアシステム拡張

誰に

すでにHRMSやタレントマネジメントツールを導入済みで、データ分断を避けたい中堅〜大企業の人事部門。

価値

評価・目標・スキルデータが既存システムと連携するため、人事データの一元化と分析の厚みが得やすい。既存契約の範囲内で機能を追加できる場合はコスト増を抑えられる。

実装範囲

HRコアシステムのアドオン・モジュールとして提供される形態。既存データモデルとの親和性が高い反面、カスタマイズ範囲はプラットフォームの仕様に依存する。

この戦略パターンに該当するソリューション

• カオナビ ›
• HRBrain ›
• タレントパレット ›
• SmartHR ›

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