採用管理（ATS）
採用専用SaaS導入
採用管理に特化したクラウドサービスを契約し、求人公開から内定承諾までの一連フローをシステム上で完結させる。
- 誰に
- 年間採用人数が一定規模を超え、応募者対応・選考進捗管理・面接調整の手作業コストが顕在化している人事部門
- 価値
- 採用フロー全体の可視化と標準化により、採用担当者一人あたりの処理件数を増やしながら応募者体験の品質を維持できる。
- 実装範囲
- 採用プロセスだけに機能設計を絞り込んでいるため、求人票の多媒体配信・面接官へのフィードバック収集・内定文書の電子発行など採用固有の細かいステップを網羅しやすい。利用量に応じたSaaS課金モデルが多く、固定資産を持たず運用できる。
この戦略パターンに該当するソリューション
- sonar ATS
- HRMOS採用
- ジョブカン採用管理
- 採用一括かんりくん
- i-web
- HERP Hire
- MOCHICA
- Wantedly Hire
- HITO-Link リクルーティング
- JobSuite CAREER
- アクセスオンライン（ACCESS ON LINE）
- engage（エンゲージ）
- Airワーク 採用管理
- Jobギア採用管理
- Talentio
- リクオプ（Recop）
掲載は一次情報を検証済みのもののみ・順位は報酬で動かしません。あなたの状況での最善は 採用管理（ATS）の判断ページ から確認できます。